7月25日，公司在红玫瑰大酒店四楼会议室举办2011年新分配大学生培训班。公司副总经理、总工程师刘启科出席开班仪式并讲话，公司人事部部长李英华、组织部部长王志峰、劳资社保部部长祁百春、人事部副部长姬连生、宣传部副部长奚建国和新招聘的75名大学生等参加了培训班开班仪式。
上午的开班仪式由公司人事部部长李英华主持，公司组织部部长王志峰致欢迎词。08年应聘分配到玉华矿、现任玉华矿生产科副科长的大学生陈朝、新招聘的大学生李明强，分别代表新、老大学生在培训班上谈体会、作表态发言。
公司副总经理、总工程师刘启科讲话
公司副总经理、总工程师刘启科在开班仪式上代表公司党政发表了热情洋溢的讲话。他首先代表铜川矿业公司向新招聘大学生的到来表示热烈的欢迎。
铜川因煤而兴，因煤设市，陕煤铜川矿业有限公司前身为始建于1955年的铜川矿务局，现有职工近2.2万人，职工家属21万余人，占铜川市人口的1/4还要多。作为一家有着56年历史的国有大型煤炭企业，有底蕴深厚的企业文化、规章健全的管理制度，还有一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的干部职工队伍。56年来，这里诞生了救火英雄--冯玉萍，全国劳动模范、感动中国的“十大杰出矿工”、全国优秀党务工作者---徐群贤等一大批先进模范。著名作家--路遥曾任铜川矿务局宣传部副部长，并在这里创作出了文学名著《平凡的世界》。党和国家领导人朱镕基、温家宝等同志都曾到铜川局视察工作。
铜川矿业有限公司在“十一五”期间取得了令人瞩目的成绩，煤炭产量连续五年稳定在1000万吨，五年共产煤5181万吨，销售5150万吨，实现利润8亿元，上缴利税40亿元，安全生产保持了良好态势，2010年职工人均收入达到了5.8万元。“十二五”期间，公司将进一步加快发展步伐，到“十二五”末，全公司煤炭产能要达到2400万吨，年销售收入150亿元，职工人均年收入达到10万元，一批重大项目将建成投产。
公司始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，注重人才的引进和吸收，不拘一格的使用和提拔人才。近三年来，公司先后招聘133名优秀本科毕业生补充到生产矿井，招收了500多名转岗大学生补充到了生产一线。一批批优秀的大学生在工作岗位上，追求着自己的理想，实现着自己的人生价值。
刘启科对新招聘大学生提出三点希望和要求，一是转换角色，融入企业。希望大家要珍惜来之不易的就业环境和机遇，尽快融入企业，尽快进入岗位角色，在工作中展示才华和风采。二是遵章守纪，爱岗敬业。希望大家在具备丰富的文化知识的同时，还要具备良好的品质和优秀的职业道德，要遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度。服从组织和领导的安排，严格约束自己的言行，做到令行禁止，做一个责任心强、遵章守纪的员工。三是努力学习，岗位建功。煤矿生产技术要求越来越高，管理越来越精细化、标准化。希望大家不断增强学习力，不断学习先进的技术和管理方法。让学习成为人生的一大快乐、一种进步的动力、一种常态，养成时时学习、终身学习的好习惯。
开班仪式之后，公司党委宣传部副部长奚建国、企改部法律顾问室赵军、人事部副部长姬连生分别为新招聘大学生讲解了企业概况、企业文化、企业愿景，企业规章制度和企业薪酬、待遇、职业规划等。针对新招聘大学生关心的党团关系、人事档案、户籍管理和食宿等问题，公司人事部副部长姬连生在培训现场一一作了解答。
公司人事部部长李英华在培训班总结讲话中指出，诸位大学生选择铜川矿业公司就业是十分正确的选择，既然选择了铜川矿业，就要从现在开始，树立扎根铜煤，融入铜煤，为铜煤作奉献，在铜煤建功立业，展现才华的思想，同时要发扬新时代煤矿工人勤于学习、甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的精神，争做一名适应铜煤建设和发展的优秀人才。
据了解，这次新招聘的75名大学生是公司根据实际需要，去年到中国矿业大学、西安科技大学、河南理工大学、陕西能源职业技术学院、辽宁阜新能源职业技术学院等有关大专院校，按照双向选择的原则，预先与在校应届大学生签约，今年毕业后到矿业公司报到并进行为期一天的岗前集中培训。这些大学生中有来自采矿等煤矿主体专业的人才，也有来自计算机、人力资源、文秘、财会、环境工程等企业急需的专业人才。
培训结束后，他们将被分配到公司所属8个生产矿井及部分生产辅助单位管理或技术岗位上岗见习。
公司人事部部长李英华主持培训班开班仪式并作总结讲话
公司组织部部长王志峰致欢迎词
公司人事部副部长姬连生授课
公司党委宣传部副部长奚建国授课
企改部法律顾问室赵军授课
玉华矿生产科副科长、往届大学生代表陈朝在培训班上谈体会
新招聘大学生代表李明强作表态发言
新招聘大学生现场提问
新招聘大学生现场提问
认真听讲
认真听讲
合影留念
编辑：刘孝文
