煤矿领导给矿工上安全课，在铜川矿业公司的各矿已经较为普遍，职工反响多数认为是老生常谈，无非进一步强化安全生产意识。然而在东坡煤矿，矿领导和包安全的科长100多名机关领导干部，别出心裁地将课堂下移到区队、班组，用风趣的语言、深入浅出的故事、形象生动的比喻，互动式的交流，极大地激发了职工们学习安全、参与管理的热情，职工们戏称之为“煤矿安全百家讲坛” 。

东坡矿的百家讲坛都是领导深入到一线，到职工中去，有时就与矿工坐在一条板凳上，拉近了距离，情感上更贴近了群众。在运输线达六千多米的保运区，皮带司机王骏师傅说：“在百家讲坛上，矿领导和咱一条板凳上唠嗑，一起探讨工作、生活。特别是惠武功矿长讲课时用一些浅显易懂的比喻来讲解较为深奥的安全知识，语言风趣，非常受职工欢迎，平常不敢说的话，直言与矿长一起交流探讨安全，感到自己受到重视，很自豪，大家兴趣高涨。”在矿掘金三队的一次安全课上，恰逢第一天上班的一批农合工，矿党委书记孙晓明放弃了原来的讲稿，把讲课的重点放在了“怎样才能安全，如何才能做到安全？”，之后又与新工一起聊家常，谈个人的生活、工作打算，气氛非常融洽。有的新农合工回去告诉家里：“现在井下安全生产条件好多了，都用的是现代化设备，书记第一天就到一线来看望大家，给大家上安全课，矿领导可重视咱农合工的安全嘞。”有的职工休班期间还专门来听课，没有座位就站着听，一堂堂生动的讲课、一次次亲切的交谈，百家讲坛织就了百里矿区一幅安全教育的靓丽画卷。

东坡煤矿的安全“百家讲坛” 融入了亲情教育、感化教育，以渗透式的服务，感化了职工，激发了职工爱矿敬业的团队精神。在一次授课中的谈话中，一位职工对开采面的技术工艺提出了极具建设性的建议，矿领导立即会同技术人员一起，对这个采煤工作面的生产工艺进行了改进，据专家评估，技改完成后，这个工作面日产煤可提高600余吨。在全矿职工最多的运输区，新上岗的大学生占到了三分之一，这批“新兵”的管理一直是区队的头疼问题。运输区书记石宝泰介绍，“百家讲坛”激发了大家参与安全管理的积极性，就青工管理议题大家群策群力，采取了老职工一对一帮扶，联帮联管、感化教育、个性管理、家长座谈会等方式，几个月下来这群青工进步飞速，如今已成了区队生产的生力军。区长房文鹏高兴地说：“这些可喜的变化都得益于咱矿的‘百家讲坛’，‘百家讲坛’激发了大家的集体荣誉感，调动起来每个人参与安全管理的积极性，区队有了团结协作的精神，加上较为细致、贴近的制度，管理变得更轻松了。”

“百家讲坛”开坛授课的四个多月以来，目前已累计讲课40多场次，授课加互动的模式，让矿领导与职工面对面交流，共话安全，交叉授课调动起来干部职工学习安全、重视安全的主动性和积极性。职工们通过讲坛开阔了视野、增长了知识、提升了自我，一致称道：这样的讲课我们爱听，我们欢迎。

王莉 编辑