四、“三深入”活动的目标任务

开展“三深入”活动，必须坚持服务基层发展、服务安全生产、服务职工群众，切实做到基本情况在一线掌握、矛盾问题在一线解决、工作作风在一线转变、目标任务在一线落实，科学发展在一线体现，促使公司各项目标任务进一步落实，各级领导干部作风进一步转变，服务基层和职工群众的意识进一步增强，解决现场问题的能力和工作效率进一步提高，党群干群关系更加密切，矿区风清气正、稳定和谐的局面进一步巩固。

重点要做好五个方面的工作：

（一）开展宣讲活动。各级领导干部要深入基层、深入群众，采取集中宣讲、学习讨论、释疑解惑、发放资料等有效方式，宣传好党的十七届五中全会和全国“两会”精神，宣传好集团公司工作会以及我公司“三会”和各类专业会议精神，把广大党员干部、职工群众的思想统一到公司党政的总体思路和工作部署上来，统一思想，坚定信心，振奋精神，激发热情，为全面完成今年各项目标任务，实现“十二五”良好开局，营造浓厚舆论氛围。

（二）深入基层调查研究。帮助基层理清科学发展思路，分析、查找安全生产、经营管理、党建和企业文化建设等各项工作中存在的实际困难与突出问题，指导、协助基层单位制定工作方案和改进措施，并督促指导落实整改，确保各项目标任务落实。

（三）深入基层管理现场。协助基层调研、分析、查找在现场管理工作中存在的漏洞和薄弱环节，帮助制定有针对性的工作方案和整改措施，不断提高现场管理能力。同时，督促抓好公司党政各项决策部署、管理制度、工作措施及要求、干部作风纪律规定等的贯彻落实工作。

（四）深入职工群众。通过调研走访等多种形式，了解民情民意，征求职工群众意见和建议，积极化解矛盾纠纷，帮助职工群众解决实际困难和问题，让职工群众得到更多实惠，增进与职工群众的感情，促使干部联系职工群众经常化、长效化、制度化，确保矿区和谐稳定，为“十二五”顺利开局营造良好环境。

（五）加强党的基层组织建设。要坚持以创先争优活动统揽基层党组织建设，注重抓基层、打基础，督促基层单位按照“五个好”和“五带头”的要求，加强基层党组织建设和党员队伍建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

在活动中，各级领导干部要结合各自的分管工作和职责，力所能及地为基层解决1-2个实际困难，协助基层提出1-2个加强和改进现场管理的意见及建议；走访职工群众5-10户，结对帮扶1-2户困难党员或群众；记好1本“三深入”活动笔记；撰写1-2篇调研报告或意见建议性报告；完成1份“三深入”活动自我工作总结。

五、“三深入”活动的方法步骤

“三深入”活动，从4月中旬启动到8月底结束，分三个阶段推进。

1.动员部署阶段（4月10日至4月20日）。公司党委下发活动通知，启动“三深入”活动。重点抓好以下三个方面的工作：一是抓好集中学习教育，组织各级领导干部认真学习好上级组织及公司党政关于深入开展创先争优活动、加强干部思想作风建设的文件、制度和规定等，统一思想，提高认识；二是各单位结合自身实际，在深入调研的基础上，研究制定具体实施方案及考核细则；三是采取多种形式，切实抓好活动实施方案的学习、宣传工作，安排部署好相关工作，为活动扎实开展奠定基础。

2.组织实施阶段（4月21日至8月20日）。公司机关的“三深入”活动由公司直属单位工委牵头组织实施。所属各单位的“三深入”活动由各单位党委（总支）组织实施。各级创先争优活动领导小组具体负责“三深入”活动的统筹协调、指导和督促落实工作。各单位、各部门按照活动要求，精心抓好组织落实，积极发现和培育活动中涌现出来的先进典型，加强督促检查，持续推动活动开展，务求取得实效。

3.总结提高阶段（8月21日至8月31日）。各单位对“三深入”活动进行自查，并形成书面总结材料，上报公司党委。公司党委组织人员对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查考核，认真总结工作中形成的好经验、好做法，着力构建长效机制，不断巩固和扩大活动效果。

（未完待续）

编辑：刘孝文