去年以来，铜川矿业公司各级女工组织紧紧围绕企业中心工作，以创建“三型六化”学习型企业，构建和谐富裕新矿区为目标，通过大力实施女职工建功立业和素质提升工程，强化女工家属协管安全工作，开展形式多样、内容丰富的系列活动。公司广大女职工在推动企业发展中，爱岗敬业，乐于奉献，在和谐矿区建设中支起了“半边天”。

扎实推进女职工建功立业工程。公司各级女工组织以“围绕中心、服务大局，履行职责、促进发展”的工作思路，组织广大女职工深入开展了劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议等形式多样、内容丰富的建功立业活动。公司女工委组织基层单位女工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动27场次，参加人员达2690多人次；举办业务技能培训班8期，培训人员达350多人次；开展“我为企业发展献一计”合理化建议征集活动，共征集涉及安全生产、妇女权益保障、青少年教育、矿区环境建设、综合治理等方面的合理化建议97条。这些建议反馈到有关单位和部门进行落实后，均产生了良好的效益和效果。2010年，矿区工会女工委荣获陕西煤业集团工会先进女职工委员会，获省煤工会女职工先进集体。

发挥女工协管安全工作作用。公司各级女工委带领女工协管组织，通过签订《安全公约》、《安全承诺书》，开展安全家访、安全“帮教”、安全演讲、安全文艺演出、写安全书信、送安全鞋垫等活动，在矿区营造出了“关注安全、关爱生命”的良好氛围。一年来，公司各单位女工、家属，在井口为一线职工送茶水3360多人次，缝补工作衣1590多次，写安全书信390多封，走访帮教对象310多人。为了配合全国开展的“安全生产月”活动，矿区工会女工委与安监局联合举办了“安全发展、预防为主”演讲比赛。安全月活动期间，下矿巡回演讲9场次，观众达万余人。同时，还组织举办了安全知识竞赛、安全灯谜、安全漫画展览、安全警示教育等多种形式的安全教育活动，开创出了女工、家属协管安全工作新局面。

深入实施女职工素质提升工程。公司女工委依托实施女职工素质提升工程，在培育高素质女工团队方面，围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”目标，深入开展了学历教育、网络课堂、在岗培训、素质达标等活动，促进了女职工学历水平、综合素质的全面提高。深入开展了“读经典好书、品人文精神”读书教育活动，使女职工的思想境界、知识结构、思维方式、工作理念均得到了不同程度的提升和优化。积极开展文明创建活动。在女工相对集中的单位和班组，开展了以“争当建功立业标兵，争创巾帼文明示范岗”为主要内容的“双争”活动。在医疗卫生单位女工中广泛开展了“争做白衣天使、为患者提供优质服务”活动。在女工和家属中开展了“树新风、改陋习、讲文明”活动，注重发现培养先进典型。广泛开展了铜川矿区首届“巾帼十杰”评选活动。举办了“铜川矿务局庆祝三八国际劳动妇女节100周年暨首届铜煤巾帼十杰颁奖大会”，表彰了下石节矿环卫工人郭小莉、玉华矿选运区运转工牛玉玲、陈家山矿机电车间充电工赵军丽等十位先进女工。通过发挥先进典型的示范引领作用，在广大女工中形成了学先进、争先进、赶先进的良好风尚，有效地促进了女工素质的全面提升。

编辑：刘孝文