和谐是最美妙的音符，是最动听的旋律，是最深沉的积淀，是最绵长的期待，是最朴素的心道……供应处用“和”文化引领发展航向，践行三大理念。
引子
2008年8月8日晚8点，世界聚焦北京，梦圆百年奥运，翘首期待开幕，一个气势磅礴、形象写意的“和”字阵容诠释了一个民族生生不息的文化之魂。2007年金秋，华夏关注北京，构建和谐社会，公平正义阳光，一个气定神闲、举重若轻的的宏伟方略集结了一个国家孜孜不倦的文明之光。和之道，和谐之路，历久弥新间，一个心灵之声见证一个国家发展的足迹，一个民族复兴的脉搏。 和衷共济——包容的心胸 “我和你，心连心，同住地球村，为梦想，千里行……”最简单的歌词道出了最扣动心灵的净音，也说出了一个心怀高远、干事创业领航团队的心念。
2009年春天，当供应处新一班领导团队思虑驾驭发展策略时，“凝心劲，聚士气”的共识让和谐包容的理性之光彰显激情。为了一份使命和荣誉，为了一种期待和盼望，这个受命于转折之时，担当于发展之际的团队将和谐共事、同心干事作为心的方向、梦的舞台。阳光决策、透明管理、流程运作、程序办事，班子每个人的优势和长项得到了最好的配置和发挥。尊重成为一种内在文化，班子每个人都有职有权按照自己的创意想法抓好分管工作，分管领导总担心干不好工作有愧这份尊重信任，“有事没事常来往，大事小事常商量”，“一碗水基本端平”，“团结就是真正的力量”……点点滴滴为心和，滴滴点点为合心。处里在为职工订做工装时，负责这项事务的分管班子成员三番五次耐心周旋磋商，凭着为职工办事的真心和娴熟的采购经验硬硬节约了20多万元。连供应商都感叹他们的这份认真和负责。
和风细雨——生命的尊严
“让人民更有尊严的生活。”一个大国总理掷地有声的坚定声音温暖了每一个国人的心怀。让职工不仅仅在岗位上挣钱养家糊口，更让职工得到一份应有的尊重和尊严。2009年6月高考，处里为高考家长放假两天，让家长安心陪伴孩子冲刺人生的关键点。2010年4月，当一群单位和个人一一站在“双先”表彰会的领奖台上，一份久违的欣慰荡漾在每个人的脸上。当退休党员王保安去世后，处领导班子成员全部到其家里慰问，送去500元慰问金，并将这作为一项制度坚持下来。让每一个为职工活得有温暖，走得有尊严，让关爱的阳光照亮每一个普普通通职工的家园和心田，成为他们矢志不移追求的荣光。为了从根本上解决困扰民生安居的住房问题，他们千方百计积极努力争取局政策支持和领导关注，局党政领导先后多次到处调研实情，查看棚户，正积极着手争取早日解决这一难题。
和而不同——多赢的思维
只有方便基层，唯有创造优势，才能赢得市场通道，才能实现协作共赢，保持竞争活力。2009年10月30日，铜川矿务局物资配送仪式隆重起航，作为供应军团的粮草官，以往的上门提货变为送货上门，这一提一送之间的变化，折射出供应人服务生产、围绕基层、担当作为的一份心态和眼光。大宗批量物资，全处直达到矿，零星急需材料及时配送到狂，特殊关键物资，星夜运送到矿，服务不再是一句口头禅，而是实实在在的行动。半年多时间，配送物资100多车，绝大的多数物资都在第一时间服务到位。让供方、需方在协作中实现利益共享、价值共赢，从而稳固和奠定一批优质供应资源。他们依托局内市场和集团公司非煤产品和服务协作的优势，积极发挥供应桥梁和服务纽带作用，为全局非煤产品创建便捷通道。陈家山劳保服饰厂等单位在他们积极协作下，销售渠道不断拓展。他们还积极协作开发了局内普通风筒的生产线，实现了产业资源的有效整合利用，解决了部分职工的岗位就业问题。
和声共鸣——文化的脉搏
快乐工作、体面生活不是一句时尚口号，而是一种需要感受、需要实现的心灵呼唤和梦想期盼。当三炬熠熠生辉的理念之光照耀铜煤前行的路标，一种文化激荡的思想喷薄而出，音乐爱好的敏锐让作为行政领导的郜鹏感觉这是一次上下合拍的难逢机遇。利用原来的积淀的老底子，重拾和成立职工乐队的想法得到了局领导的肯定和赏识。说干就干，从人员选拔、乐器配备、队伍设想、训练路径一一规划之后，乐队正式成立，仅仅不到二十天时间就盛装亮相，在全局国庆六十周年文艺汇演上震撼登场，继而在全市十运会、陕西煤化集团庆祝新中国60周年文艺汇演上精彩展示，好评鹊起。在铜川像模像样的大型活动如果缺少了军乐队的参与，似乎黯然失色不少，百人军乐队成为铜川矿务局企业文化靓丽的一张名片。
在让在职职工感受快乐工作的同时，关注老同志内心需求，在问询听取心声的基础上成立百人太极拳队，为老同志订做太极拳服装，聘请专业老师指导，老同志们健身有去处、活动有载体，热爱生活的热情慢慢被点燃了。每天早晚，在该处新和广场晨练健身和学打太极拳的人蔚然成风，2010年4月30日，供应处百人太极拳表演比赛让老同志像过节般欢快。“双百”阵地，让文化的脉搏律动快乐工作、体面生活的内心欣悦。
和气致祥——价值的彰显
领航者的责任不是用冷冰冰的清规戒律约束强迫人，而应该是用暖润润的和风细雨点化人，让每个人的价值都能彰显出来，每个人都活出生命的风采和丰富。“我们不能让职工灰头土脸的生活，要让他们扬眉吐气，有尊严的工作。”这成为班子的执政动力。闫金华穿着笔挺崭新的处服工装，体面生活的尊严感让他找回了自信，在班组长竞选中脱颖而出，作为班组长的他干起工作格外认真，总想让班组不甘人后。过去一名中干因为得不到使用，情绪低落无心工作，当组织重新启用让他负责一方面工作时，他像换了一个人一样，干得有板有眼，工作有声有色，让人刮目相看。让每一个有才有潜质的人都能释放激情、放飞梦想。陕西师大音乐教育学历的曹蕾来处后，惜才重能的领导专门为她购置了一台钢琴，“工欲善其事必先利其器”，让她能够施展才华，成为乐队的乐理辅导员。简单自信的于杰在干好岗位的同时积极参与节目主持，参加演讲比赛，靠着沉稳自如的超常发挥在2010年巾帼话安全演讲中赢得最高分。真情的关心关爱让职工找到了对企业的归属感和依存心，用心工作，认真努力成为每一个人微笑着的灿烂笑容。
和之道，在简单之间完成管理文化到文化管理的嬗变；和之道，在从容之中实现人心失落到人文关爱的转变；和之道，在执着里坚定合心干事到合心成事的睿变。和之道，供应人昂扬崛起、励志腾飞的星光大道。
编辑 王莉
