3月5日上午，陕西煤化集团铜川矿业公司召开2010年党风廉政建设工作会，王石凹煤矿“坚持‘惩防并举、预防为主、教育在先’，坚持‘举文化大旗、抓点滴养成、育廉洁风尚’”的经验引起了与会领导的关注和好评。

王石凹矿把创新廉洁文化建设作为反腐倡廉的重要工作来抓。矿上办了4期党风廉政教育培训班，党员干部和“三管人员”等500余人次接受了培训。组织副科级以上党员干部及家属300余人次分别到西安、崔家沟矿、延安等地接受警示教育和革命传统教育。组织编写了《廉政文化手册》，创作了《廉政之歌》，采撷拍摄了矿廉洁文化建设成果专题片，在矿闭路电视上和各区队轮流播放。通过系列倡廉教育活动的开展，增强了党员干部的廉洁文化意识，筑起了反腐倡廉的思想道德防线。

环境育廉，增强了廉洁文化的熏陶力是该矿创新廉洁文化建设的另一个有效形式。矿上建成了彰显廉洁文化主题的廉洁花园——清风园，廉洁文化亭廊、廉洁文化教育室，为基层单位制作56块廉洁文化警示标牌。在矿网站开设党风廉政专栏，在基层单位开办廉洁文化橱窗、板报、宣传栏，以生动直观的方式，使广大职工干部群众身临其境、耳濡目染，接受廉洁文化的熏陶。

活动促廉，增强廉洁文化的感染力。在重点开展的“廉洁文化进家庭”活动中， 50户职工作为廉洁家庭创建试点家庭，矿上召开了“廉洁文化进家庭工作会”，制定了《廉洁文化进家庭实施办法》，召开廉洁家庭助廉动员会、座谈会、经验交流会、家庭廉情通报会，发出家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，征集助廉家书，开展了“读一本廉政书，唱一首廉政歌，看一部廉政片，做一件助廉事”的“四个一”主题活动。征集了廉洁治家格言、廉洁亲情寄语、提示语、嘱咐语等240余条，收到干部家属绣制的廉洁鞋垫50余双。与此同时，他们还重视文化养廉，增强廉洁文化的渗透力。有针对性地开展了廉洁文化征文活动，两年来共收到廉洁文化征文115篇，有10篇获省市级奖，开展了廉洁文化书画作品征集活动、廉洁文化知识竞赛、廉洁文化文艺演出。以人们喜闻乐见的形式，有效增强廉洁文化的社会性和渗透性，切实提高了廉洁文化的实际效果。

在创新廉洁文化建设的同时，他们完善管理机制，筑牢遏制腐败的制度防线。以制度设置“警戒线”，以管理构筑“高压线”。从规范人、财、物的权利运行入手，逐步建立完善覆盖企业经营管理、规范干部职工行为的管理机制，先后完善了《党风廉政建设责任制考核办法》等15个管理办法。创新制定了《安全询问制》等6项规章制度，使领导干部和关键岗位人员的从业行为得到有效规范。抓住正确使用权力这个关键，加强对重点岗位和薄弱环节的监督。坚持每月对基层单位的活动经费进行监督审核记账，遏制了巧立名目、胡支乱花的违纪现象；加强了对各单位工资奖金分配办法、记分台帐、工资单等事务公开情况的监督检查；实施了廉政保证金制度；加强了地销煤营运管理，对157名副科级以上领导干部和“三管”人员进行自查自纠和专项治理，每天安排两名科室人员参与地销煤监磅活动。聘请了10名党风廉政监督员，对矿制定的各项规章制度的执行情况进行监督，并每季度向纪委报送一份监督报告，保证了矿各项制度的执行。开展了“零点行动”和干部作风专项检查72次，处理违纪人员23人。 在突出教育的同时，他们还加大违纪案件查处力度。坚持有案必查、违纪必究，不设禁区、不搞特例，始终保持惩治腐败的高压态势，在查办案件的过程中突出“三快”（初核快、立案块、处理快），坚持“三严”（受理过程严肃谨慎、查处过程严密细致、案件处理严肃执纪），狠抓“三细”（举报线索细核实、违纪情节细分析、惩处处理细斟酌）。两年来，共受理群众来信来访26件（次），梳理了结21件，立案查处违规违纪案件5件，处理违纪人员31人，查处违纪资金16.5万余元，挽回经济损失12.6万元，为煤矿健康发展提供了坚强的组织和纪律保证。

现在，王石凹煤矿已经形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，各项工作均取得了好成绩。 2009年，该矿获得了全国煤炭系统文明单位、铜川市文明单位标兵、陕西煤化集团安全生产、质量标准化先进单位等称号。

编辑：刘孝文