直 挂 云 帆 济 沧 海
——读“局‘三大治企新理念’诞生述记”有感
“波澜壮阔谱华章，”局“三大治企新理念”诞生述记，以优美流畅的文笔，缜密的逻辑思维、翔实的史料分析，全面地总结了我局“三大治企新理念”的诞生、实践、成效与发展，读来感人肺腑、激情彭湃。联系矿务局近些年的发展变化，2010年“三会”所确定的奋斗目标，今后的发展趋向，使我不由得对局党政“三大治企新理念”的提出和实践、对以人为本、科学发展观在我局煤炭企业的落实、对改革发展成果由全体职工共享的成功践行产生强烈的共鸣，新的时代、新的使命、新的征程、文化治企求发展，铜川矿务局，长风破浪应有时，直挂云帆济沧海。
今天是文化，今天是效益记得前年我写过一篇言论，题目是“今天是文化，明天是效益”。现在看来，这个论点有些保守。当时，解决干部职工对于“三型六化”的认识问题，这样提出，阐明文化管理的重要性，是正确的。但是，三年来到实践证明，我局三大治企理念的推广、普及与实践，成效显著。原煤产量连续达千万吨；职工人均收入提高近两倍；企业销售收入翻了一番；企业资产增加1.5倍。百里矿区，井下大巷，安全整齐、洁净明亮；员工公寓，装修一新、温馨四溢；文化广场，设计独特、设施先进；住宅小区，绿地葱茏、鲜花竞艳；洗浴中心，宽敞明亮、舒适卫生；煤矿街区，整洁文明、市场繁荣。这些眼前的变化，全局每个干部职工，感同身受。以安全稳定“双零”目标、“三型六化”和快乐工作、体面生活治理企业，以文化促进煤炭企业的管理提升、效益提高、环境治理、职工收入提高和生活品味改善、煤炭企业社会形象的改变，是完全正确的。事实雄辩的证明：文化能够改变企业，文化能够改变人。今天以文化管理，今天就出效益。
今天就做起，今天即希望 什么是希望？它是指干部职工心里想达到的目的或出现的光明前景。去年年初，当我们听到蒲白矿务局、澄合矿务局试图经过几年的发展，原煤产量分别达到1000万吨和3000万吨的时候，心头为之一震。铜川矿务局作为老大哥局，发展的目标在哪里？解决富余人员多、历史欠帐多、安全隐患多、不稳定因素多局情的应对之策在哪里？破解安全稳定和可持续发展“三大压力”挑战的途径在哪里？干部职工的心头有了疑惑和疙瘩。2010年“三会”上，制定通过了《铜川矿业公司、铜川矿务局产业振兴规划》，提出到2015年，坚持煤与非煤并重，走多元化发展之路，通过扩大和争取煤炭资源的储备，建设新的接续矿井，作大作强作优，力争到2015年末，原煤产量突破2400万吨，销售收入达到180亿元。大家高兴的看到，这是一条通过可持续发展解决现有瓶颈问题的规划，也是回答干部职工心中重大热点问题，求得我局光明前景的战略决策。这个规划，扎扎实实的体现在局党政“三会”的两个报告中，要求我们今天就做起，从眼前的工作做起。铜川矿务局的希望和前途，就在我们今天的工作中。
今天文化创新，今天便催生未来 局党委书记杜树山同志在“三会”报告中指出，近年来的实践充分证明，局党政提出的“三大治企新理念”，符合我局煤炭企业的实际，得到了广大干部职工和全社会的认可与赞同，它是我们通过实践创造总结出的基本经验。不仅是我们的特色文化和管理理念，也是我们共同的愿景和力量源泉，更是我们推动企业健康发展的企业品牌和行动指南，应始终坚持，并在实践中不断丰富和完善。企业文化管理是当前世界上最先进的管理模式，近些年“三大治企理念”的创新和实践，使我们对此有了深刻的理解和体会。适应我国经济发展的大趋势，与时俱进，丰富、完善和创新企业文化，则是推动企业跨跃式发展的强大动力。“一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化”，亦是诸多成功企业实践经验的总结。我们创新企业文化，便有了今天的成就；我们创新企业文化，就会有未来的辉煌。宋志刚局长“三会”报告中的“决策先问法，违法不决策”，是局党政现代管理理念的升华，是局领导班子治企能力的升华。学习实践科学发展观，努力提高企业环保水平，治理“三废”，节能减排，还矿区蓝天白云，青山绿水，建设生态矿区。局党政的这些决策完全符合12月19日闭幕的丹麦哥本哈根“世界气候大会”精神。中国政府下大力气发展低碳经济，到2020年，在2005年的基础上碳排放减少40％－45％，这是中国向世界做出的庄严承诺，是世界经济发展的大势使然，也是今后企业生产经营必须严格遵守的法律和道德底线。在这方面，企业文化的创新和实施便有了广阔的空间。既然局“三会”提出，从今天做起，节能减排，治理环境。那么，我们一定能够催生百里矿区蓝天白云、风和日丽的未来，建设起生态良好的环保型矿区。铜川矿务局的发展任重道远，“三大治企理念”的创新、丰富、完善没有止境。欣慰的是，我们的目标已经明确，且全局各级领导班子和干部职工皆有知责之心、有担责之能、有履责之行。我们：企业文化引领，开拓创新破冰，劈波斩浪前行，铜川矿务局的未来，今天在我们的手中催生，明天就会收获枝繁叶茂的硕果。
编辑： 紫 玉
