为了认真贯彻落实局党政在徐家沟矿召开的流程管理经验交流会精神，发挥龙头示范作用，积极推进局机关处室流程化管理工作。10月21日上午局直属单位工委组织召开了局机关处室创建“三型六化”流程管理工作座谈会，局机关重点创建处室的主要领导，各实体党总支、支部书记共29人参加了这次会议。

座谈会围绕“调整思路，准确定位，突出重点，方法创新，增强活力”的总体要求，按照“以创建促构建，以活动增活力”工作思路，采取交流先进处室流程化管理经验的方式，重点对后二个多月局机关处室创建“三型六化”流程管理工作进行了安排部署。座谈会上，局离退处处长张海民、信访处处长董国胜两位同志分别作了《搞好流程管理 创建学习型处室》和《增强稳定工作意识，强化信访流程管理》的流程管理先进经验介绍。直属工委书记秦文俊同志向与会处室、单位领导通报了近两年来局机关开展学习型处室和试行流程管理工作所取得的显著成绩，客观实际地分析了创建工作中存在的突出问题和不足，并重点对今年后两个多月局机关以流程化管理为重点的创建学习型处室工作进行了整体部署：一是进一步明确了流程化管理的意义；二是提出了局机关处室开展流程化管理工作的总体思路、工作目标、工作原则、方法步骤；三是明确了六个方面的具体工作措施。要求机关各创建处室认真贯彻落实徐家沟矿流程管理经验交流会精神，按照局党政提出的年底前40%的单位建成“三型六化”学习型企业的任务要求和直属工委《2009年创建“三型六化”学习型企业安排意见》确定的目标任务，认真学习借鉴离退处、信访处和局内外流学习型企业安排意见程化管理工作先进经验，本着复杂的工作简单化、简单的工作程序化、程序化的工作信息化的要求，依照“先易后难，有的放矢”的原则，紧密结合各自工作实际，积极开展流程管理学习型处室创建工作，做到点上有突破，面上有推进，要求到会的8个重点创建力争年底前完成流程框架制度编制基础性任务，确保直属单位40%创建学习型处室目标任务的顺利实现。会上，还对直属各经济实体单位下一步开展精细化流程管理创建工作也提出了具体的意见和要求。局宣传部副部长奚建国同志作了指导性讲话，他向与会领导通报了全局创建学习型企业工作进展情况，全局开展流程化工作试行情况，肯定了局机关处室开展流程管理试点工作所取得的成绩，并对下一步流程管理工作提出了指导性、建设性意见。会后，工委书记秦文俊还召集党群口的主要领导召开了专题会议，对党群各部室创建流程管理学习型处室工作进行了再强调、再部署、再安排。工委副书记南民生同志主持了会议。

编辑 王莉