8月12日上午，局煤业宾馆宴会厅二楼会议室内座无虚席，掌声阵阵。8点30分，来自局机关各处室，局运销公司、奥博集团、多经公司、职工中专、桃园、王家河、史家河等社区的260多名干部职工在这里一起聆听了局“三大治企理政新理念” 宣讲团从理论与实践两个层面，对我局“三大治企理政新理念”的精彩解读。

实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业品牌、让职工快乐工作、体面生活 “三大治企理政新理念”研究成果的推出由局党政主要领导亲自挂帅，局政研会、局创建学习型企业办公室组织实施。“三大治企理政新理念”以科学发展观为统领，以新一届局党政2006——2009年落实安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业品牌、实施企业改革发展成果由职工共享的一系列“民生工程”的生动实践为根基，以推进理论创新，丰富企业理论建设成果为手段，以实施企业文化管理，创新企业管理模式，提高职工队伍素质，提升企业管理水平，持续增强企业发展力，全面建设安全稳定充满活力的“三型六化”和谐富裕新矿区为目标。“三大治企理政新理念”课题研究于2009年2月启动，6月中旬完成，6月底至7月上旬开始在省、市、局各媒体进行强势宣传，7月16日—8月12日，局理论宣传组组团在局东区、北区、市区各单位进行巡回宣讲，前后开展宣讲11场次，听取宣讲人员达到3200多人。

“三大治企理政新理念”宣讲活动的开展，在百里矿区产生了良好的反响。通过宣讲，广大干部职工对局“三大治企理政新理念”的理解更全面、更深刻、更系统，对创建安全稳定、充满活力的“三型六化”和谐富裕新矿区的目标更明确，干劲更充足，信心更坚定，对铜川矿务局的美好前景也更期待、更向往。局宣讲团所到之处，大家的赞美之声不绝于耳，纷纷表示局“三大治企理政新理念”如文化甘霖一般，为基层各单位创建 “三型六化”和谐富裕新矿区送来了丰富的精神食粮，如一缕清新的春风，大大激发了广大铜煤人建设新矿山、创造新辉煌的满腔热情和创业干劲。“三大治企理政新理念”的确立，标志着铜川矿务局这个老牌煤炭企业已经完成了由传统管理向现代企业管理的转变，标志着在新一届局党政的正确领导下铜川矿务局已经形成了一个优秀的文化管理团队，标志着铜川矿务局治企理政理念更加的高明与成熟，标志着局党政实施文化管理，建塑铜煤特色企业文化已经形成了一套兼具理论与实践价值的完整体系。广大干部职工通过宣讲一致认为，局“三大治企理政新理念”是推动企业科学发展的重大战略部署，是企业文化管理实践经验的深刻总结，是治企理念创新的丰硕成果，是企业可持续发展的强大精神动力，是建设和谐富裕新矿区的指路明灯。大家同时希望以后局里能够多组织一些这样兼具理论引领、思想启迪与实践指导作用的宣讲活动。

编辑 王莉