近日，徐家沟矿有限责任公司做出决定，对冯海福、刘连成等6名同志的合理化建议给予奖励。他们在公司开展的我为公司发展献良策活动中，积极踊跃参与，联系实际，深思调研，所提建议具在实用性，可行性，具有一定经济价值,工作改促进价值，发展利用价值和决策参考价值。公司号召员工学习他们的爱公司敬业精神。

为推动企业发展，徐家沟矿公司开展“我为公司发展献良策”活动，鼓励广大员工干部发挥聪明才智，挖掘智慧潜力，为公司发展振兴献计献策。在一个月时间里，共收到各种合理化建议70余条，经汇总归纳整理，合理化建议评审委员评选出有价值的合理化建议32条，经评审组，公司领导，技术专业人员反复筛选论证，有6条合理化建议进入获奖范围，荣获一等奖的公司生产部冯海福建议公司加强后备技术力量储备，解决公司技术人员短缺和技术力量薄弱，提高员工综合素质，为公司机械化生产奠定了基础。评审认为该建议切合实际，是该公司急待解决的问题。荣获二等奖的生产技术员刘连成建议井下回采巷道改为工字钢棚，既加大巷道支护断面，又可多次复，对减少吨煤成本大有益处。在获奖人中有一名退休干部秦福恩，他看到生活区用水管浪费严重，建议公司加强生活用水管理，对用户安装水表，使生活用水不再吃大锅饭。此建议被评为三等奖，公司领导对退休老同志关注企业发展的精神大加赞赏。还有关于安全，节约用电，政工干部的选拔等建议都受到了奖励，公司如此重视员工建议，并给予奖励体现了公司的群众路线和民主管理精神，对员工爱公司，爱岗位的敬业精神是一种很好的激励。

编辑 王莉