渭北黑腰带上的铜川矿区，座落着一座新型现代化煤矿，它就是享誉省内外的全国特级高产高效矿井、全国“双十佳”煤矿、全国煤炭系统“文明煤矿”、陕煤化工集团“文明单位”、 “安全先进煤矿”的铜川矿务局玉华煤矿。近年来，该矿以科学发展观为统领，紧紧围绕“安全、稳定‘双零’目标，打造‘三型六化’示范矿井，‘让职工快乐工作、体面生活’”治企理政三大新理念。推进内部改革，增强企业核心竞争力，矿井迅速成为全局的台柱子矿井。
一、瞄准安全稳定“双零”目标，积极创建和谐稳定新矿区
多年来，我矿秉承“生命至上，安全第一”的安全理念，推行安全包保机制，安全工作实现了稳步发展。一是建立完善了以矿长为主的目标责任管理体系，以党委书记为主的宣传教育工作体系，以生产副矿长为主的安全生产管理体系，以安监处长为主的监管培训体系等“十大”安全管理体系。二是突出“一通三防”重中之重。狠抓“一通三防”队伍建设，努力提高作业人员现场处理问题的能力，保证了“一通三防”各项工作措施、制度的落实；严格落实瓦斯治理工作方针，着力建设“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的瓦斯治理体系。先后投入数千万元，建成四套瓦斯永久抽放系统，开展了全方位、多层次瓦斯立体抽放。建立KJ90瓦斯监测监控系统，井下各区域实现了24小时实时监测；加强综合防尘管理，在主要通风巷道、综采综掘工作面等安装了自动喷雾灭尘装置，有效降低了粉尘浓度。三是推行OHSMS18000职业健康安全管理体系，不断加大危险源辩识和排查力度,超前防范，为职工创造了安全的工作环境。四是围绕创建质量标准化示范矿井，稳步推进井下治理工厂化建设，矿井质量标准始终保持了一级标准。五是扎实开展 “隐患排查专项治理”等活动，严格执行“四位一体”安全开工确认制度和小绞车五人连签等制度，推广了“手指口述”安全作业法，促进了矿井安全生产。
稳定是发展的前提，没有稳定就不可能有矿区的发展。层层落实责任。矿与基层单位签订稳定责任状，落实各级干部稳定责任；二是加大矿区综合治理力度。对单身公寓和重点场所坚持24小时巡逻制；三是尽心竭力解决职工的困难。矿党政领导与困难职工结对帮扶，走访、慰问困难职工.通过扎实细致的工作，确保了矿区和谐稳定的工作局面。
二、坚持统筹兼顾科学发展，推动矿井各项工作迈上新台阶
企业要做强做优，就必须紧紧抓住生产和经营管理两条主线，以生产保经营，以经营促发展，实现矿井全面协调可持续发展。按照矿井装备现代化的要求，井上下生产系统采用皮带一条龙运输，综采工作面选用ZF7200-17-30型液压支架，采煤机选用大功率电牵引MXG-700型采煤机组；掘进队均配备了S-150J型综掘机和EBZ-200H型岩巷综掘机，采掘机械化达100%。坚持“科技兴矿”战略，先后完成技术革新、新技术推广应用60多项，技术发明创造20余项，其中“焦坪矿区高瓦斯坚硬特厚煤层综采放顶煤水力致裂弱化综合技术研究”科研项目，荣获2002-2003年度陕西省煤炭工业科技成果一等奖。技术创新和技术改造助推了玉华发展，矿井产量由2002年的116.87万吨提高到2008年的226万吨。
效益是企业的命根子，该矿积极推行科学决策，建立了以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系。按照“投入和节约”两到位的原则，进一步细化分解成本控制指标，成本控制向区队、班组、个人延伸，建立了完善的生产成本管理考核体系，推行工资与成本全额转化，不断提高全员成本控制意识。严格执行物资比价采购制度，定期清仓理库，盘活资产，降低采购成本和库存资金占用；坚持实施品牌战略，从采面设计、原煤生产到地面环节严把煤炭质量关，使煤炭发热量始终保持在5600大卡以上，自矿井投产以来，经济效益连年攀升，职工收入年递增达10%以上。
三、打造“三型六化”示范矿井，让每名员工享受企业改革发展成果
“三型六化”是适应煤炭行业发展新形势，是矿井可持续健康发展的坚实基础。首先，全面推进“三个一”工程。制定“一个规范”，即员工“6S1C”行为规范，以“安全、标准、准时、整理、清洁、素养、目标”等规范员工行为。推行“一个礼仪”，即班前礼仪，规范员工班前学习和教育，使员工养成遵章守纪的良好习惯。强化“一个训练”，即开展准军事化训练，培养员工团队精神。其次，大力推进矿区和谐文化建设。结合《公民道德建设实施纲要》，先后制定了《员工道德规范手册》、《党员领导干部道德规范要求》等制度，编印了玉华煤矿《企业文化手册》、《廉政文化手册》和《安全文化手册》。第三，积极推进普法活动。开展法律知识“进区队、进班组、进宿舍、进家庭”活动，增强广大员工学法、懂法、用法的自觉性。第四，加强舆论宣传工作，发挥舆论宣传导向作用。积极开展矿区新闻宣传报道、矿区文艺创作等活动，矿区文化宣传活动蓬勃开展。
为了给广大员工营造良好舒适的工作生活环境，该矿建成了“一个工程（南风井至选运系统地面建筑亮点工程）、二个长廊（企业文化长廊和安全文化长廊）、三个广场（园林广场、企业文化广场和安全文化广场）、四个场区（南风井、北风井、煤炭销售和职工生活四个区域）、五个中心（文化活动中心、餐饮中心、洗浴中心、洗衣中心和安全技术培训实验中心）”地面园林亮点工程，矿区面貌焕然一新。矿井先后荣获铜川市绿化先进单位，铜川市文明单位等称号。
积极实施“民心工程”和“温暖工程”。为了让职工“快乐工作，体面生活”，共享企业改革发展成果，该矿党政先后投资200多万元，建成职工餐饮中心，实行分餐制和自助餐；对中、夜班职工提供免费就餐；为入井职工每人每班发放乳制品；投资400多万元建成集淋浴、冲浪和桑拿一体的职工洗浴中心；投资20多万元建成职工洗衣中心，免费为职工洗、缝补作衣；投资28万元建成职工文化活动中心和健身中心；开展爱心工程，为每名过生日的员工送贺卡、蛋糕，发给50元生日补贴，在电子屏上滚动播出祝福短语。
如今，朝气蓬勃的玉华人，正以满腔的热忱和昂扬向上的精神风貌，认真学习实践科学发展观，深入推进局党政提出的三大治企理政新理念，在创建“三型六化”示范矿井的征途上，以“一年打基础、两年搞开拓、三年达标准、四年见成效、五年创水平”的矿井五年生产规划稳步前进，用行动谱写新的华章，实现新的腾飞。
编辑 王莉
