图为“技术比武、岗位练兵”竞赛活动启动仪式

从4月下旬开始的2009年度技术比武、岗位练兵竞赛活动， 活动分三个阶段(即：业务培训、岗位练兵阶段，技术能手比武选拔阶段和申报评比阶段）。现已进入活动的关键阶段（比武选拔阶段），在公司竞赛委现场指导、监督下，在各参赛单位积极组织，合理安排下，技术比武竞赛在在如火如荼的进行。

这次技术比武、岗位练兵竞赛活动，有机动科、运输科、工务科、电务科、北区段、综合科和调度室7个生产单位的20多个技术工种，共400多名职工参加，历时两个多月，经过岗位培训学习和紧张激烈的比武角逐，涌现出一批技术尖子和业务能手，这对提高广大职工业务技术水平，推动“三型五化”建设，促进运输生产和各项工作，起到积极的作用。

这次竞赛活动标准求高，考核求严。各单位在比武竞赛中，遵循“公平、公正”和“互相学习、共同提高”的原则，严格按照国铁规定的标准和铁路管理要求制订标准，从严考核。广大参赛人员坚持按标准化作业程序操作，从每个细节、每个动作、每个要领做起，标准化作业已深入人心，并落实到实际工作台中去。同时重视理论，结合实践。各科段普遍采取了理论知识与实际操作相结合的考核评比办法，既重视业务理论知识，更看重实际操作水平。五是素质提高，成绩可喜。由于这次比武竞赛开始前和岗位练兵阶段，各单位普遍开展了形式多样的业务技术培训，组织班前业务知识学习，“以师带徒”、“一帮一”和岗位练兵活动，激发职工学业务技术，争当技术能手的积极性，一批业务技术尖子脱颖而出，成了公司运输生产中的业务骨干，促进了运输生产。

编辑： 鱼聪玲