党的“十七大”报告明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要“坚持生产发展，生活富裕，生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。”这是党中央高屋建瓴，审时度势，为实现全面建设小康社会目标做出的重要决策，全党同志和各级组织要积极响应和努力践行。

学习实践科学发展观，要达到让“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，首先要提高党员干部的思想认识水平，特别是领导干部，更要解放思想，积极开放改革，勇于开拓进取，树立以人为本的思想理念，用科学发展的态度来衡量工作中的缺陷和不足，要用科学的方法、科学的手段、科学的态度，制订规划，提出措施，落实责任，实现目标，就要解决好以下几个问题：

一、加强理论学习，提高思想认识

党的领导干部在学习实践科学发展观活动中要身先士卒、率先垂范，自觉加强理论学习，提高理论认识水平。要清楚的认识到科学发展观的第一要义是发展，发展是根本，发展才是硬道理。但不能盲目发展，要科学发展，可持续发展。要围绕发展这条主线做文章、出主意、想办法。要实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的均衡发展，构建和谐社会氛围，就要改变旧的传统观念，坚定不移地紧紧围绕一个中心、两个基本点不动摇，着力把握社会经济发展规律，不断创新经济发展理念，积极探索转变经济发展方式，努力破解经济发展难题。着力用马克思主义中国化最新理论成果武装全党，坚持以人为本核心理念，积极推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明全面协调，实现经济又好又快持续发展。因此，加强全党政治理论学习，提高思想认识，特别是提高领导干部的思想认识，对贯彻落实科学发展观是至关重要的。应作为学习实践科学发展观活动的重要环节抓紧抓好，抓出成效。

二、构建科学发展观长效机制

学习实践科学发展观，按照“十七大”报告精神，是确保到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标。这就要求全体党员、干部“要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。”

在贯彻落实科学发展观实践活动中，要以不同地区、不同领域为单元，统一筹划，统一部署，突出重点，彰显特色，分步实施。在这个过程中要建立一个有效机制，针对发展规划，按照科学发展理念，进行项目审查和论证，凡不符合科学发展观要求的应坚决予以拒绝，而且要实行民主评议，防止个别人说了算的现象发生，杜绝低水平重复建设、环境污染、破坏生态或落后产能项目上马，把可持续发展理念转化成科学发展的实际行动。绝不允许“一个行业黑片天，上个项目毁座山，建个工厂污条河，有座矿山没水喝”的悲剧继续上演。要把以人为本，全面、协调、可持续发展理念转化成各级领导干部的工作准则，从而使各行各业都能真正把科学发展观落到实处，让党的“十七大”提出的全面建成小康社会目标早日实现，为中华民族伟大复兴贡献力量。

三、完善制约监督机制，巩固科学发展成果

践行科学发展观，是一项长期艰巨的治国方略，是中国共产党领导全国各族人民建设有中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，需要长期坚持实践，决不能搞一阵风，摆形式，走过场。要确保科学发展观在社会主义经济建设、政治建设、生态建设和国防建设中得以贯彻，就要完善制度建设、法规建设，充实制约监督机制，健全符合科学发展观要求的制度体系，加速推进依法治国进程，加大制约监督力度，加强用制度管权、管事、管人运行机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，保证决策机构按照规定程序行使权力，履行职责。提高决策机关工作透明度和公信力，充分体现“权为民所用，利为民所谋”的良好形象。重点加强对领导干部，特别是主要领导干部对人财物管理使用的监督，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，确保科学发展观在各行各业、各级组织中贯彻落实，使各级领导干部在实践科学发展观过程中树立起“不动摇、不懈怠、不折腾”的责任意识，使科学发展观活动全面、健康、持续发展下去。

在巩固科学发展成果的同时，还要善于不断总结经验，找出差距，与时俱进。用马克思主义中国化最新理论成果武装全党思想，依靠科技进步力量，指导科学发展实践活动，修正和调整不符合科学发展观理念的环节，这就需要各级领导干部特别是手中握有决策权力的主要领导干部要解放思想，不但要有创新意识，更要具备开拓精神，让思想不落伍，行为不掉队，科学发展观念才能牢固树立，科学发展成果才能得以巩固。

编辑： 鱼聪玲