奥博集团贯彻局党风廉政建设会精神行动快

（李云涛报道）局党风廉政建设工作会19日上午刚一结束，奥博集团迅速传达会议精神，并在20日前全部传达到位。

集团党政决定把贯彻落实这次会议精神作为当前的一项重要工作列为议事日程，一是要求加大学习宣传力度，迅速在广大党员干部中传达。二是结合会议精神，制定完善集团今年党风廉政建设的管理办法，尽快召开集团党风廉政建设工作会。三是将党风廉政建设工作始终贯穿到企业生产经营之中，为实现安全稳定充满活力的和谐企业提供政治保障。各成员企业分别召开会议，传达了局党风廉政建设会精神。集团总部召开了全体工作人员会议，会议由党委书记权长安主持，党委副书记、纪委书记孙祥春传达了张志文书记做的《围绕科学发展，构建城防体系，为建设安全稳定充满活力的和谐矿区提供政治保证》的党风廉政建设工作报告，党委书记权长安传达了宋局长、杜书记的讲话精神要点，组织学习了有关党风廉政文件，总经理黄丽华针对加强作风建设，指出了存在的问题，要求扎扎实实地抓好党性修养和作风转变，以良好的作风建设保证今年各项任务的完成。

鸭口有限责任公司执行局“四个禁止”新规不打折扣

（王宁报道）在局09年度党风廉政工作会上,局党政专门出台文件,对“四个禁止”进行了修订和重申，对违反规定行为处理做了明确。会后，鸭口有限责任公司利用公司经理碰头会和公司调度会议，对局“新规”进行了学习，并结合本单位实际，研究制定了“鸭口煤矿有限责任公司贯彻局‘四个禁止’规定”，确保局“四个禁止”不折不扣地得到贯彻执行。

在执行局党政原规定的同时，该公司规定：非单位指定车辆驾驶人员，公司不论干部还是工人，不得驾驶单位车辆，违反者，除进行经济处罚外，给予车辆驾驶员和违规驾驶人停工三个月，司机调离处理。严格执行禁酒“令”，对于违反者，干部撤消职务，一般管理人员调离机关和员工停工三个月，同时给予经济处罚。组织干部、纪检对全公司公用电脑和干部班余生活进行检查和监督，对于上班娱乐理财者，调离原岗位，对于参与打牌赌博的，干部撤消职务，一般管理人员调离原单位的处罚。同时，该公司还规定，副科级以上干部离矿（含周末）须向公司主要领导请假，违犯者将给予撤消职务处理。

为确保执行到位，该公司除在公示栏和公司内部广播进行广泛宣传，公布了监督单位和举报电话外，还专门制作了39个写有“四个禁止”内容的警示牌，在公司各科室和各区队悬挂。并设立了监督举报奖，经查情况属实的，将给予监督举报人200-1000元奖励，并为举报人保密

铁运公司贯彻局党风廉政建设会议精神下硬茬

（杨勇报道）局党风廉政建设工作会议召开后，铁运公司迅速行动，组织干部深入学习、贯彻会议精神，他们按照局党政的安排部署，以“搞好警示教育、重申“四个禁止”、严抓作风建设、提升廉洁文化”为主攻方向，全面推进党风廉政建设，为实现安全与稳定“双零”目标、构建“三型五化”企业保驾护航。

连日来，公司利用党委中心组学习、党政班子会、科级干部会等形式，认真贯彻局党风廉政建设工作会议精神，重点学习了局党委书记杜树山、局长宋志刚、局党委副书记兼纪委书记张志文的讲话、报告以及局下发的关于党风廉政建设的四个文件和对四起严重违纪问题查处情况的通报。在学习贯彻中，公司党政结合实际，按照要求，对公司的党风廉政建设工作进行了安排部署。在学习教育方面，认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次会议上的重要讲话，通过四起案例对党员领导干部进行警示教育，做到了警钟长鸣、引以为戒。在作风建设方面，以“抓作风、抓纪律、抓落实”为重点，突出抓好学风、思想作风和生活作风，坚持干部下线制度，加强运输管理，落实安全责任，解决生产问题，以作风树形象，靠管理保畅通。在落实“四个禁止”工作中，坚持领导干部带头，严格责任追究，组织纪委监察部门对科级以上领导干部和职工的执行情况进行检查，使“四个禁止”工作得到了落实和深化。在廉洁文化方面，按照规划目标的要求，巩固发展成果，采取多种形式，开展了廉洁文化“进岗位”活动，使廉洁文化深入人心。健全完善了纪检监察办案工作机制，推进了惩治和预防腐败体系建设。在深入贯彻落实局党风廉政建设工作会议的同时，公司也积极召开党风廉政建设工作会议，对公司的党风廉政建设工作进行安排部署，提出明确要求，以党风廉政建设的新成绩来确保各项目标任务的完成。

东坡矿多形式落实局党风廉政建设工作会议精神

（田惠琴报道）东坡矿采取多种形式宣传贯彻落实局2009年党风廉政建设工作会议精神，为搞好党风廉政建设和反腐败工作创造舆论氛围。

局党风廉政建设工作会议结束第二天早上，矿党委副书记、纪委书记王海江，在矿党政班子会上向班子成员传达了局党风廉政建设工作会议概况，主要内容以及宋志刚局长和杜树山书记的重要讲话精神等。矿上召开了由各单位党（总）支部书记和主管区队长参加的中层干部会议，会上，认真学习了局纪委张志文书记所做的工作报告；传达了宋志刚局长和杜树山书记的重要讲话精神；组织学习了局党发（2009）13、16号文件，使广大党员干部明确了我局今年反腐倡廉工作目标任务。2月25日，矿中心组又专题组织学习了会议有关材料和局党发（2009）13号文件《关于开展“加强作风建设，严格责任追究”活动的安排意见》、局党发（2009）16号文件《关于修订重申“四个禁止”规定的通知》。该矿还利用广播、闭路电视、板报等，对局党风廉政建设工作会议情况进行了广泛深入宣传，将会议的主要内容撰写成广播稿件在广播上播出，开办了专题学习节目，加大了宣传会议精神的力度，使局党风廉政建设工作会议精神深入人心，为搞好党风廉政建设创造有了条件。与此同时，该矿还根据会议精神，结合矿上的实际，积极详细安排部署2009年党风廉政建设工作，将局党风廉政建设工作会议精神宣传贯彻工作进一步落到实处。

切实加强干部党性修养 扎实推进党风廉政建设

(马坡 陈显涛报道)2月23日下午，鸭口矿领导班子在矿二楼会议室集中学习传达了局党风廉政建设工作会议精神，研究部署鸭口矿2009年纪检监察工作。

正值鸭口煤矿生产自救办公室积极筹备新公司成立挂牌之际，矿党政班子挤出时间，学习传达局党风廉政建设工作会议精神。会上，该矿党委书记王发明同志首先组织学习了局党委副书记、纪委书记张志文同志作的《围绕科学发展，构建城防体系，为建设安全稳定充满活力的和谐矿区提供政治保证》工作报告，要求全矿党员干部认真学习、深刻领会、悟透精神、把握实质，并强调要从三个方面扎实推进鸭口矿党风廉政建设：一是进一步提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。二是认真学习贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实加强领导干部党性修养和作风建设。三是以科学发展观为统领，深入推进惩防体系建设。

其次矿长张会县同志传达了局党委书记杜树山同志、局长宋志刚同志在局党风廉政工作会议上的重要讲话和陕煤化集团2009年党风廉政建设工作会议精神，并指出：随着新公司的成立，要以局党风廉政建设工作会议精神为指导，进一步深化廉洁文化创建工作、完善惩治和预防腐败体系、加大查办案件力度、深入开展效能监察工作，整体推进鸭口党风廉政建设和反腐斗争。同时要求，一定要落实好、执行好集团公司的“四条决定”，确保不走样、不跑调。

最后，矿纪委书记兰阿利同志组织学习了《通报》和《关于修订重申“四个禁止”规定的通知》，并做了总结发言，要求矿属各单位认真吸取《通报》中教训，严格执行新的“四个禁止”规定，着力解决对职工疾苦漠不关心、对职工利益麻木不仁的问题；着力解决党性不强、作风不正、执纪不严的问题；以讲党性、重品行、做表率的良好作风，服务职工群众，推动安全生产，保障新公司健康运行。

运销公司宣传廉洁理念增强员工廉洁从业意识

（宗山 乔潇 李明报道） 运销公司对廉洁文化工作常抓不懈，积极建构宣传平台，2008年公司大楼内部设计布置廉洁文化教育室，在公司内部营造浓厚廉洁氛围。

为进一步加强廉洁文化建设，加大引导力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，近期，公司再次组织干部职工以各支部为单位在廉教室参观学习。走进展室，迎面的廉洁警钟，使人心灵震撼，展室由筑廉篇、教廉篇、楷模篇、警廉篇、诺廉篇、理念篇、崇廉篇等七大板块组成，一块块设计新颖制作精美的展板，一幅幅极具感染力和吸引力的画面，一段段寓意深刻的话语，从不同角度，不同层面对广大干部职工进行宣传和教育，此次活动进一步提高了广大干部员工的廉洁文化素质，增强了广大干部员工的廉洁从业意识，巩固了公司防腐治腐的文化根基,有效地促进了公司的和谐发展。

金华山矿贯彻传达局党风廉政建设工作会议精神

(许海斌报道）2月24日晚，金华山矿机关四楼会议室灯火通明，座无虚席。全矿干部大会在这里召开。会上，传达了铜川矿务局召开的党风廉政建设工作会议精神，安排部署了该矿今后的党风廉政建设工作。

会议由副矿长马社建宣读了该矿党政《关于进一步转变干部思想作风和加强劳动纪律的规定》。工会主席李建民向与会人员领学了矿务局《关于修订重申“四个禁止”规定的通知》。该矿总工程师许刘晓宣读了局纪委、监察处“关于对高超等人严重违纪问题查处情况的通报”。该矿党政领导做了重要讲话，对进一步加强党风廉政建设转变干部作风提出了具体的要求。

编辑 王莉