铜川矿务局王石凹煤矿积极围绕企业安全生产大目标，不断强化安全生产管理，始终坚持以人为本、文化渗透、注重实效的管理方针，细心打造富有本矿特色的企业安全文化，为该矿的安全生产营造了良好的管理氛围。

坚持从防范入手、创新机制，建立健全安全生产责任网络。该矿从党政班子成员到区队干部、班组长每年都要签订安全生产目标责任书，制定具体的管理措施和考核办法，形成了横向到边、纵向到底的安全生产管理体系。在对职工的安全教育和管理方面不断完善党团员身边无违章、群监员和青岗员身边无工伤，新老职工接安全对子等管理机制，形成了人人有责任，事事有防范，作业有标准，安全有目标，考核有细节的管理运作格局。

营造浓厚的安全文化环境，不断增强职工安全意识。该矿通过在职工中开展个人愿景、筛选安全格言、列出了很多极富人情味的安全口号和标语，把这些口号制成警示匾牌、横幅等，固定的悬挂在会议室、井口通道、候车室、井下大巷等，并且在全矿管理人员和检查人员中推行对井下岗位操作人员、井上特珠岗位操作人员进行岗位安全询问制，让职工时时处处接受安全警示和教育，使遵章作业理念进班组、到岗位。

开展富有特色的安全文化活动，让员工在潜移默化中受到安全教育。进入2009年以来，该矿高度重视发挥安质科、工会及女工委协管安全工作的积极性，开展了一系列活泼新颖、富有实效的“现身说法”活动。通过组织和征集职工及亲属的安全书信，利用各种会议场面或班前会进行演讲，让职工受教育、受感染、思安全、重安全。期间，还将一些优秀的“安全家书”、“安全系统岗位描述”、“手指口述法”、《矿山情》等选编成册、发放到职工的手中，使职工再感动中受教育、在温馨中促提高。

创新安全管理模式，不断提高职工综合安全素质。该矿还不断加大安全技措资金的投入，不断强化安全基础设施建设，不断改善井下的生产条件和装备，致力为安全生产创造良好的环境和条件。通过各种科学有效的管理和富有实效的文化活动，使员工在思想上、理念上、行动上，实现了由被动安全教育转向主动接受教育，由“要我安全”向“我要安全”的转变，形成了职工相互学习、相互监督、相互关爱、自觉抵制违章作业的良好氛围，从而有效地促进了该矿安全生产的顺利进行。

编辑 王莉