鸭口矿党委围绕“做实创新、和谐发展”主线，有效发挥教育引导作用，积极构建党建长效机制，突出以人为本中心，在矿井改革发展中充分彰显出了党建工作的政治优势，保证了企业破产改制重组和生产自救工作的正常进行。

发挥教育引导作用。该矿党委扎实抓好理论武装工作，不断完善以两级中心组学习为龙头、以“三会一课”为阵地、以业余自学为补充的学习保证机制。矿党委中心组成员严格遵守学习制度和签到公示制度，始终坚持理论联系实际学风，自觉将各自职责要求和工作实践融会于学习贯彻局年度“三会”和十七大精神之中，提高了领导班子系统思考、统揽全局和处理复杂问题的能力。充分发挥“生命线”作用，健全完善党委统一领导、党政领导一岗双责、党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，全面落实“分析、走访、谈心”三项制度，坚持思想政治工作创新，利用各种宣传工具，开设专题栏目，大力开展弘扬艰苦奋斗精神和成本效益意识宣传教育活动，组织全矿职工进行“四大”活动知识考试，为全矿每个党小组订阅一份《班组生活》杂志，为每个党支部订阅一份《支部工作》杂志，组织400余名党员进行理论考试，理论学习的力度和深度不断加大。矿党委委员定期为全矿党员上大党课，提升了党员干部理论水平。各基层单位从职工心理感受和实际需求出发，不断拓宽思路，创新方法，采取“知识问答”、“案例分析”、“小讲座”、“小测验”等灵活形式，形成了上下穿插、立体互动的学习氛围，强化了教育实效。

构建党建长效机制。该矿党委认真开展“回头看”和“再认识”，修订完善了《鸭口煤矿党建工作制度汇编》，按照工作责任定量化、管理制度刚性化、业绩考核正常化要求，逐条逐项查缺补漏，修订完善规章制度，进一步增强机制文件的实用性和可操作性。制定了《关于创建“四好班子、五好党支部、六好党员工作规划》，深入开展“四好班子”、“五好党支部”、“六好党员”创建活动。以落实各项制度为主线，严格推行“三会一课”制度，积极创建“学习型”、“安全型”、“节约型”、“文明型”、“创新型”的“五型”党支部。认真总结先进性教育活动以来形成的好做法、好机制，不断落实《关于进一步加强党员教育管理的规定》、《关于进一步发挥党员先锋模范作用的实施意见》等制度规定，明确提出“把党员培养成安全生产能手，把安全生产骨干培养成党员”和“党员要率先成为本岗位本专业一流人才”的口号，打造出一支经得起困难和风险考验、在各项工作中勇站排头的高素质党员队伍。进一步强化党员意识教育，在党员职工工作服上加配党徽标志，做到了党员身份亮相、标识上岗，强化了先锋模范作用发挥，激发了工作动力。坚持教育、制度、监督并重，深入开展廉洁文化、违纪嫌疑制度、干部作风三项建设，积极打造主题教育、制度落实和效能监察三大亮点，认真贯彻落实转变作风新八条要求，营造出了浓厚的廉政氛围和良好的政治环境。

突出以人为本中心。该矿党委认真履行“党管干部、党管人才”原则，不断完善人才培养机制，努力营造“事业留人、感情留人、待遇留人”良好环境，推行竞争上岗和在岗考核机制，干部队伍整体素质不断提升。大力加强高技能人才队伍建设，持续推进人才培养“三三规划”落实，推进“学练树”活动，积极为技术拔尖职工提供技能培训和科研条件，营造良好的岗位成材环境。他们还突出安全生产中的人本主题，重抓基层区队安全形势和安全教育分析，每月由党支部书记牵头，基层区队领导班子成员定期排查、深刻剖析在安全教育、思想意识等方面存在的安全隐患和薄弱环节，及时制定整改措施。并通过举办班组长培训班、安全文化牌板展、巾帼话安全演讲比赛、事故案例区队巡回演讲、安全征文和安全文艺专场汇演等系列活动，持续深化安全文化建设。为检验安全教育评估成效，该矿还抽调人员组成考评组，通过随机听课、现场测评、座谈了解、查看备课等方式，对11个基层区队班前班后会教育质量进行动态考评，促进了班前班后会质量明显提高。结合各阶段安全生产形势，该矿党委还先后数次召开安全教育专题分析会，从安全教育的角度深入剖析事故，开展形势分析，进一步理清各阶段安全生产和安全教育重点，有力地夯实了安全生产的基础。

编辑：鱼聪玲