11月12日陕西煤业化工集团铜川矿务局陈家山煤矿召开“三型六化”学习型企业暨星级员工表彰会，对在今年“三型六化”矿井创建活动中涌现出的5个先进单位、5个精细化管理先进单位和17名星级员工进行表彰奖励，强力推进创建“三型六

化”学习型企业工作。

今年以来，陈家山煤矿深入开展创建“三型六化”学习型企业工作，创建工作取得了可喜的成绩，被铜川矿务局授予“创建三型六化学习型企业先进单位”称号，企业呈现出安全生产良性发展，精神文明建设持续推进，矿区环境面貌焕然一新，职工家属安居乐业的喜人局面。

一是目标明确，成效显著。年初便下发了创建“三型六化”考核细则，以及九大项内容的责任划分，做到责任人落实到位。二是营造氛围声势高。该矿对职工活动中心、采掘区队学习室、退休职工活动中心等场所进行改造，充分利用理论学习、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，大力加强创建知识学习，增强了干部职工的创建意识和业务能力，职工个人和团队的学习力明显提升。三是学习培训提素质。陈家山煤矿党政坚持把强化培训作为提高干部职工素质的有效途径，邀请经济管理专家、高校教授、学者到矿上授课；对安全管理人员和各岗位工种进行了安全技能培训；对全矿干部、班组长和生产骨干进行了安全质量标准化知识学习培训，增强了干部职工的安全意识。 四是推进道德建设，打造文明矿区。该矿深入开展公民道德建设工作，在矿区形成了弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德的良好社会风尚，有效地提升了矿区文明程度。五是夯实基础显活力。积极为开展企业文化建设构筑多种平台，编印了企业文化手册、安全文化手册和廉洁文化手册和《心愿》做到职工人手一册，并且在矿区环境建设方面作了大量工作，更新广场宣传标语，规范区队楼牌板管理，设置广场电子屏幕，香山食苑，职工活动中心，女工洗浴中心建成并投入使用，拍摄制作了陈家山煤矿电视专题片，使全矿干部职工随时随地都可以感受到企业文化的熏陶。六是精细化管理见成效。该矿推出了“精细化管理手册”、“职工精细化管理日考核报工表”、“班组工作验收表”和“台帐总表”的一册三表精细化管理法，简单易行，便于操作，职工自主管理能力明显增强。七是强化管理抓安全。“一通三防”制度措施的落实和安全投入到位，加强安全质量标准化建设，先后建成平硐大巷、井下人车场，四进风平巷，辅助大巷等主要系统达标亮点工程。八是打造亮点树形象。举办了春节、元宵节社火表演、纳凉晚会、国庆文艺晚会，特别是在局首届职工运动会上夺得7金6银12铜奖牌全局第三的好成绩，展示了陈家山人新的精神风貌。九是关心职工办实事。始终把提高职工生活质量作为创建工作的出发点和落脚点，打造出了以香山食苑为代表的职工福利亮点工程。诸多“民心工程”的实施，为职工营造了快乐工作、体面生活的工作和生活环境，实现了改革发展成果由职工共享。

铜川矿务局副局长兼陈家山矿矿长王蓬作重要讲话

陈家山煤矿党委书记畅永光讲话

陈家山煤矿党委副书记、纪委书记李江屏作工作报告

陈家山煤矿党政领导为道德模范、先进单位、星级员工颁奖

陈家山煤矿四名局级道德模范和十七名星级员工的合影

编辑： 鱼聪玲