陕西煤业化工集团铜川矿务局在贯彻落实中纪委“七不准”要求时，注重同当前开展的廉洁文化建设示范单位结合起来，并在具体工作中突出创新，彰显个性，受到了全局职工家属和上级领导的好评。

陕西煤化集团把铜川矿务局确定为廉洁文化建设示范单位，今年八月准备在该局召开全系统廉洁文化建设示范现场会议。铜川矿务局抓住这一契机，把“七不准”融入廉洁文化建设示范工作之中一起贯彻落实。

加强创建工作组织领导和责任落实。该局制定下发了《廉洁文化建设三年规划》和《廉洁文化建设活动考评办法》等文件，印制了矿务局《2008年廉洁文化建设及有关制度手册》，建立起廉洁文化建设管理长效机制。矿务局党政同29个基层单位的党政领导班子签定了党风廉政建设目标责任书，从责任上把廉洁文化建设纳入到党风廉政建设责任制中，确保了检查考核到位。

推行廉洁理念教育和完善制度体系。矿务局和各基层单位都编印并将《廉洁文化手册》发放到每名党员干部手中，深入进行廉洁理念普及教育，采取专题学习、讲座辅导等形式，利用各种媒介，广泛宣传，使广大党员干部对廉洁文化知识应知应会，对廉洁文化理念入脑入心。同时，他们不断推行制度创新，在全局试行“廉洁论证”、廉洁从业“双诺“、党风廉政巡查制度，推行工作日午间禁酒、领导干部禁驾公车、禁止赌博、禁止工作时间上网娱乐“四禁”制度，“四禁”通过媒介广泛宣传后，在社会上引起了强烈反响。

分层次建设廉洁文化景观阵地。矿务局把下石节矿、玉华矿、王石凹矿、东坡矿、供应处、铁运公司6个单位确定为矿务局廉洁文化建设示范单位，6个示范单位的纪委书记、副书记以及局有关单位的领导赴兄弟单位观摩考察了廉洁文化建设情况，全局各单位的廉洁文化主题景观场所和廉洁文化教育室等廉洁文化硬件设施建设正在进行之中，矿务局机关大院廉洁文化主题公园正在加紧建设之中，6月底前可投入使用。基层各单位在办公区域、工业广场、住宅小区、文化广场等醒目地方设立廉洁文化标识、公益广告牌、格言牌、标语、灯箱、宣传栏等，充分发挥视觉冲击效果，使公共活动场所更具有丰富的廉洁文化氛围。

广泛开展廉洁文化宣传教育活动。针对廉洁文化建设选定课题，在全局党员干部中开展了廉洁文化建设理论研讨活动，在矿工报和局门户网站分别开办了“廉洁文化建设杯”征文。探索新的廉洁从业教育方式，通过通讯信息网络平台，向全局近300名副处级以上领导干部的手机每月定期发送廉语短信，使领导干部在阅读这些“廉洁”短信时从中受到廉政教育。组织全局副处级以上领导干部共200余人，由矿务局党委副书记兼纪委书记张志文带队，赴陕西省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，每位接受警示教育的领导干部都写出了认识深刻的心得体会。同时，他们积极筹办“五个一”活动：一个廉洁文化建设成果图片展、一个廉洁文化建设书画摄影作品展、一台反腐倡廉文艺汇演、制作一套反映该局廉洁文化建设成果的宣传光盘、在局机关大院建成一座廉洁文化主题公园。和铜川市纪委联合一起配合省纪委在铜川举办反腐倡廉成果巡回展，组织200多名科级以上领导干部观看了展览。

积极开展廉洁文化“五进”活动。基层各单位按照局党政关于廉洁文化建设的实施意见，组织开展了廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭”五进系列活动，使党风廉政建设由单一的领导干部唱主角，向干部亲朋好友参与，共同营造倡廉、助廉、崇廉氛围转变；由企业内部员工监督向广大社区群众共同参与监督转变，推动了企业党风廉政建设。这些让大家喜闻乐见的形式和途径，起到了廉洁文化创建活动让企业每一个党员干部、每一个职工受益其中，赋予廉洁文化新的活力的目的。

铜川矿务局加强了对贯彻落实“七不准”的监督检查，采用综合巡查、专项巡查和突击巡查等方式，重点对各单位贯彻落实“七不准”情况进行检查。4月上旬，矿务局党风廉政巡查领导小组抽调局纪委、监察处、组织部、干部处、审计处、局党委办公室和局办室等部门工作人员，分成两个巡查组，深入29个基层单位集中巡查，了解基层单位执行“七不准”和局“四禁”执行情况。近日，省煤化集团纪委书记吴卫平参加铜川局党政领导班子民主生活会时，对该局贯彻落实中纪委“七不准”要求给予了充分肯定。5月21日下午，陕煤化集团党委副书记马富元等4名领导专题检查铜川矿务局贯彻“七不准”情况后，对该局所做的工作和取得的成绩给予了较高评价。

编辑: 鱼聪玲