廉洁文化是和谐发展的助推器。三里洞社区管理中心党政班子通过认真分析职工思想动态和现状，确立“干事、干净”和“不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为”的廉洁文化理念，开展教育，努力培植廉洁形象，树立廉洁价值观和行为观，取得了一定的实效。

局纪委发出了决定从3月5日至4月15日在全局各级领导班子和领导干部中开展“思想作风建设集中学习教育活动”后，该中心立即组织党政班子和全体人员对文件精神进行了原原本本地学习，班子成员撰写了心得体会，并按局要求把教育工作一级一级地延伸下去，确保了此项工作的顺利开展。在思想建设上，教育全中心干部职工在政治上坚定不移地与党中央、国务院保持高度一致，认真执行上级党委的部署和要求，认真落实局工作会精神。特别是要坚决完成局确立安全、稳定双“零”目标。在作风建设上，该中心采取行之有效的措施，在“马上就办，狠抓落实”和雷厉风行的工作作风上狠下功夫，带领全体职工真抓实干，创造性地开展工作，把该中心工作会上确定的重点工作、亮点工作落到实处。并实行首问责任制，要求对来中心办事的人员做到“两张笑脸”的服务。在业务建设上，通过完善和落实各项制度等措施，提高全体干部职工的理论和业务素质，解决个人业务水平“两极分化”的问题，培养“行家里手”和“多面手”，更好更快推进各项工作顺利开展。在制度建设上，严禁“吃拿卡要”现象的发生。一经发现，是工作人员的一律下岗，是干部的立即免职的严厉处罚。通过建章立制，完善多层次考核激励机制，努力在全中心形成既有民主又有集中、既有自由又有纪律、既有统一意志又有个人心情舒畅的“六有”局面。

该中心还注重挖掘、不断探索，通过将反腐倡廉寓于社区管理的全过程，致力于围绕中心、服务大局、建立制度、促进发展，形成了富有该中心特色的社区廉洁文化氛围。一是阳光管理厂务公开。该中心党政班子作风民主，在重大事项的决定上都是集体决定的，不存在独断专行的的行为，在重大费用的开支上都上党政班子会共同决定，一切事务都是阳光操作。二是责任追究考核制度严格落实。3月20日中心党政领导同各部门负责人签订了2008年党风廉政建设目标责任书，确保了全年党风廉政建设任务的顺利实施。

编辑 王莉