继一季度实现安全生产开门红，各项工作稳步推进的关键时期，东坡矿为持续保持良好势头，及时开展了“五查五树立”活动，进一步促进干部思想作风建设活动，力促“双零”和“三型六化”和谐矿井目标的实现。

活动以查是否与时俱进，树立强烈的创新意识；查是否勤政谋事，树立牢固的大局意识；查是否恪尽职守，树立高度的责任意识；查是否转变作风，树立浓厚的服务意识；查是否遵章守纪，树立坚定的廉洁意识为内容。为确保活动有序开展，矿及时出台活动安排，将整个活动划分为集中学习、查摆问题、总结提高三阶段，并通过组织干部观看教育影片，参观警示文化，建设廉政活动室，来提高干部队伍的服务意识和廉洁意识。活动中，该矿领导以身作则，率先垂范，带头参加“零点”行动和包保区队学习制度，改月查为旬查，全面检查基层区队工作落实是否到位，扩大“四禁”检查范围，实施干部走动式管理，打造高效机关队伍。各基层单位和科室也都召开会议，制定活动方案，明确阶段目标，采取集中学和自学的方式深入贯彻局矿加强干部思想作风建设会议精神。围绕活动中心，组织全体干部进行自查反思，挖掘思想根源，提出改进办法。通过活动的开展，进一步增强服务一线的意识，“勤、严、细、实”的工作作风明显增强。在摆查问题阶段中，全矿党员干部对照活动内容，查自身在思想上是否有“旧、空、骄”，在作风上是否有“虚、浮、懒”，在工作上是否有“推、拖、卡”等问题，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见卡、设立征求意见服务热线等形式深入查找问题根源。并要求在整改阶段中，确定整改目标，落实整改责任，理顺工作机制，促进各项工作的扎实开展。

编辑 王莉