今年来，铁运公司紧紧围绕创建“三型五化”学习型企业和实现“双零”目标，坚持以加强各级领导干部思想作风建设为龙头，抓作风带队伍，抓安全保运输，各项工作起步平稳，开局良好，实现了预期发展目标。

加强学习，认识到位。该公司坚持把思想作风建设作为提高各级领导班子战斗力、推动矿区铁运安全发展和谐稳定的关键来抓，抓好学习不放松，联系实际促提高。主要学习了胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话和关于作风建设八个方面的重要论述，对照要求，查摆问题，明确目标，认真整改。2月19日，局党风廉政建设工作会议之后，召集公司科级以上领导干部，对会议的精神进行了传达贯彻，重点学习了杜书记、宋局长、张书记的重要讲话，召开了公司党风廉政建设工作会议，对公司的党风廉政建设工作进行了安排，重申了“四条禁令”。特别是3月3日《铜川矿工报》局党委中心组关于加强思想作风建设专题发言刊发后，及时给公司党政领导、20多个基层单位进行了印发，组织干部职工进行学习，展开讨论。同时于3月19日，公司党委中心组进行了加强思想作风建设专题学习，公司党政领导都撰写了发言材料，进行深刻剖析，提出工作目标。公司50多名科级领导干部也都以党支部、科室为单位，进行了专题发言。

健全机制，领导到位。以加强各级领导干部思想作风建设来推动公司的各项工作，在抓领导上下功夫，在建机制上做文章，健全完善了抓思想作风建设领导机制，形成了“党政一把手亲自抓，分管领导负责抓，组织纪检人事部门监督抓”的思想作风建设新格局。各基层单位在抓思想作风建设中，党支部书记、科长负总责，重点抓好科室班子思想作风建设，促进了思想作风的转变。

制定措施，安排到位。按照局党政的要求，结合实际，打好基础，健全制度。在今年公司召开的“三会”和党风廉政建设工作会上，把加强思想作风建设摆到突出位置，制定措施，进行安排。元月份，颁布了“禁酒令”，对各级领导干部提出要求。春节期间，制定了公司各级领导干部分点包矿抓装车，深入一线抓落实的工作措施。最近制定了《公司党风廉政建设责任制目标任务措施》、《公司廉洁文化建设实施意见》和《公司加强思想作风建设的工作意见》等9个制度，为加强思想作风建设提供了有力的制度保证。

严格检查，考核到位。首先抓了各级领导干部的学风建设，公司党委中心组坚持学习不放松，抓好学风促教育，每人都按规定要求撰写了学习笔记。党委工作部每月对基层单位和科级干部的学习进行安排检查，并按照精细化管理工作的要求进行考核，同工资效益挂钩。坚持了干部下线制度。科级干部的下线每天都到安监处进行登记，做到“日清，日结，日毕”。由公司纪委、党政办、人事科、党委工作部联合组织，经常对科级领导干部和机关工作人员的工作作风和劳动纪律进行检查，并进行通报。

围绕中心，落实到位。在抓思想作风建设中，他们围绕增运提效中心，以安全运输为重点，加强管理，搞好生产，确保安全，克服50多年不遇的暴风雪，公司各级领导干部靠作风带队伍，凭落实保生产，苦干实干，连续奋战，打胜了攻坚战，赢得了主动权，安全生产创出水平，电煤运输连创佳绩，总体形势保持稳定，各项工作取得了新成绩。

编辑： 鱼聪玲