3月28日上午，铜川矿务局召开第一季度党委书记例会，各单位专题汇报干部思想作风建设工作情况。

局党委副书记李志科同志主持召开会议，局属11个单位的党委书记进行了书面汇报，17个单位进行了书面交流。与会人员结合实际，汇报了本单位干部思想作风建设工作进展情况及今后工作的方向。尤其是玉华矿的汇报材料中将加强干部思想作风建设的重要性和必要性进行了精彩的诠释：持续的创新、严谨的管理、完美的执行是企业的核心竞争力，如果没有持续的创新就会窒息企业；如果没有整肃的管理效能，就会腐蚀企业；如果在执行过程中，层层打折扣就会拖垮企业。要执行这些，首要的条件就是要有一支作风过硬的干部队伍，才能带领大家向着目标努力奋进。最后，局党委书记杜树山同志做了重要讲话。

党委书记杜树山同志首先就当前面临的形势，要我们清醒的看到我局存在的困难，即：富余人员多，历史欠账多 ，安全隐患多，不稳定因素多，面对着安全、稳定、发展等三大压力，随着煤炭市场的好转，煤炭资源不可再生的现实，我们煤炭行业下一步怎么办 ？人到哪里去？等等问题，强调要有忧患意识。借用陕煤化集团公司董事长、党委书记华炜讲话：“作为一个管理者，我历来信奉无危机意识则无强企，好企业是从危机意识、忧患意识中走出来的。危机意识、忧患意识可以使我们更加清醒。”杜书记还着重强调了为什么要开展干部思想作风建设。局“三会”召开后，安全、稳定工作会、党风廉政建设工作会、社会综合治理工作会等相继召开，会议提出的各项目标任务要落实，靠的是各级管理人员。没有好的干部作风，怎么去执行、怎么去落实？提出的目标根本不能实现。其次，今年集团公司把我们局定为廉政文化建设示范单位，我们要珍惜机会，从点点滴滴做起，从我做起，高标准、严要求，充分发挥干部的表率作用。同时，针对加强干部思想作风建设，局在“2.28”中心组学习上进行专题学习，局长宋志刚表示带头做到四个“禁止”，强调要把这次会议的效果扩展到基层各部门，真正转变干部思想作风，为企业的发展贡献力量。杜书记还特别强调，加强干部思想作风建设是顺民心、得民意的事情，干部没有理由不执行，更不能一阵风，走过场、作秀，要坚持走下去，持之以恒，树立干部良好的形象。基层党委要充分发挥政治核心作用，把方向，管班子，保稳定，注重群众建设和思想作风建设，为企业的发展注入生机。最后，杜书记提出三点要求：一是深刻认识加强干部思想作风建设的重要性和必要性。阐述了存在的问题，剖析了症结所在，强调加强班子建设。认真学习袁纯清省长在集团公司调研时就加强班子建设讲的三句话，相互沟通要成为一种习惯，重大问题集体研究要成为一种制度，相互支持要成为一种素质、一种境界。把这三句话贯彻到我们班子建设和各项工作中。二是加强干部思想作风建设，突出“三个必须”。要把全局所有的工作纳入创建“三型六化”学习型企业中，把实在的工作上升到理论的高度，在铜川矿务局的发展史上浓墨重彩的写上重重的一笔。三是切实加强对干部思想作风建设的领导。就是要把干部思想作风建设如何坚持下去，形成长效机制？要弄明白领导什么、研究什么、完成什么、落实什么？要把好的经验、做法坚持下去。思想教育要跟上，组织教育更要跟上，形成齐抓共管的局面。局矿两级组织部门，要担负起干部的管理、教育责任，管出好的作风，管出好的形象。要定期进行考核，形成合力。加强干部思想作风建设的使命是光荣的，任务是艰巨的，让我们为实现安全稳定、充满活力的和谐矿区而努力。局党委书记杜树山的讲话赢得了与会人员的热烈掌声。