为了认真学习贯彻落实局党政关于加强干部思想作风建设的指示精神，进一步加强直属单位干部思想作风建设，切实转变机关作风，提高工作效率，建设一支精干、高效、务实、创新的机关干部队伍，确保我局2008年安全稳定“双零”目标和建设“三型六化”学习型企业，构建和谐矿区目标的实现。3月11日上午，局直属单位工委在煤业宾馆二楼会议室专门召开加强干部思想作风建设动员大会，就开展加强干部思想作风建设作出具体安排，提出具体要求。局28个机关处室、5个经济实体单位200余人参加了会议。

局党委副书记李志科出席会议并就局直属单位开展加强干部思想作风建设讲了三个方面的意见。一是深刻认识思想作风建设的重要性。加强干部思想作风建设是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是创建廉洁文化建设示范单位的需要，是贯彻落实局“三会”精神和局党政各项战略决策的迫切需要，是转变机关职能的需要，是干部廉洁从政的需要，是构建和谐矿区的需要。二是认清形势，切实增强干部思想作风建设的紧迫性。局机关干部作风主流是好的，团结实干、勇创一流、抢抓机遇、加快发展已经成为干部作风的主流。在局机关干部作风中加快发展的共识已经形成，实干兴局的意识显著增强，服务发展大局的意识不断增强。但也要清醒地看到，局机关干部思想作风中还存在着不少问题。不思进取，得过且过；不作表率，不清不廉；不尽职责，怕担风险；不顾大局，不懂规矩；不敢创新，因循守旧等问题虽然发生在个别部门、少数干部身上，但影响很坏，危害很大，损害了党在人民群众中的形象，阻碍了矿务局经济的快速发展。为此，我们必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在全面建设小康社会、推进矿务局快速发展的高度，站在确保局党政政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识开展这次干部思想作风建设的重要性和必要性、紧迫性，大力加强干部思想作风建设，大兴为民、务实、进取、清廉之风，努力开创局机关干部思想作风建设的新局面。三是突出重点，努力开创思想作风建设的新局面。事业的成败，企业的兴衰，关键在人，关键在干部，关键在干部的精神状态和思想作风。这次开展的思想作风整顿，就是要通过弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，认真解决在机关干部队伍中存在的阻碍改革、影响发展、职工群众反映强烈的突出问题。要坚持勤奋好学，着力解决学风不浓的问题；要坚持发展至上，着力解决精神不振的问题；要坚持顾全大局，着力解决服务不优的问题；要坚持转变作风，着力解决工作不实的问题；要坚持从严要求，着力解决为政不廉的问题。要积极构建干部思想作风建设的长效机制。李书记最后强调：干部思想作风建设是一项关系全局的重要工作，我们要一定要站在讲政治、讲长远、讲全局的高度，按照“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关”的要求，突出重点，扎实工作，务求实效，增强服务意识，改进工作作风，推进各项工作，努力形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气，向局党政和全局职工家属交上一份满意的答卷。

最后，局组织部、安监局、财务处、保卫处、机电公司、机关事务中心等6个单位分别作了表态发言。这些单位的发言表明，大家对这次加强干部思想作风建设有了明确的认识，有了积极的态度,也很有启发性。

图1为局党委副书记李志科在会上作重要讲话

图2为大会会场