玉华煤矿别具一格表彰“十佳”班组长-铜川矿务局

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玉华煤矿别具一格表彰“十佳”班组长

作者：席选民王银平/文刘孝文/图来源：发布日期：2008-03-19 点击次数：

3月18日是陕西煤化集团铜川矿务局玉华煤矿的班组长节，这天下午，铜川矿务局党委常委、矿区工会主席张仿文给该矿综采队班长马孝国和他的夫人刘志红颁发了“十佳”班组长奖杯、证书和一辆价值5000多元的摩托车钥匙，并给他们夫妻佩带大红授带、敬献鲜花。其他11位班长和他们各自的夫人也从矿务局有关处室领导和玉华矿矿长刘启科、党委书记董建成等领导手中接过了同样的奖品。

班组是煤矿最基础的单位，班组是否有活力和创新力，班组长起着举足轻重的作用。铜川矿务局把管理的重心向班组下移，向班组要管理、要安全、要效益。去年，铜川矿务局党政出台了“关于进一步加强和改进生产一线班组建设的指导意见”，玉华煤矿党政认真贯彻矿务局的“指导意见”，把班组建设作为煤矿管理的最基础工作来抓，把班组作为工会工作的“试验田”，通过职工维权、民主管理、小改小革、群众性创新等，体现和促进工会区作，把班组建设作为安全生产的第一道防线，把班组建设当作创建学习型企业的切入点，全面推进精细化管理。该矿给班组长赋予“五大权力”和“五项特殊待遇”：也就是安全管理权。玉华矿明确规定班组长是本班组的安全第一人，班组长在组织本班工人生产时，首先要严格执行三大规程和各项安全措施，及时发现并处理现场隐患，制止“三违”现象，并负责班与班之间的交接，同时填写交接班日志和事故现场纪录；安全保证权。班组长在生产前认为生产现场不具备安全生产条件时，可以停止生产，当现场发现重大隐患时，有权停止作业；安全监督权。班组长当班有权拒绝执行上级违章指挥，有权制止当班工人违章、违纪行为，直至停止其工作；安全建议权。班组长对生产工作中存在的问题有权提出建议、批评，并向有关部门举报。在履行职责时受到打击报复，有权越级向上级领导反映；工资签字权。班组长负责对当班员工记工签字，本班组员工没有尽到安全职责，遇到安全隐患不排除，有“三违”现象的，班组长有权在当日的记工表上扣罚超额工资。“五项特殊待遇”是：将班组长纳入全矿后备干部范围，建立档案，进行统一管理；享有经常化培训待遇。矿上规定，每年对班组长进行一次制度化、规范化的安全教育培育；享有优先转岗提拔待遇。表现突出的可优先提拔担任工长、区队长职务；享有优先表彰待遇。矿上规定，每年3月18日为班组长节，集中对优秀班组长进行一次奖励，在年终的表彰会上，以优秀班组长姓名命名表彰先进班组；享有优先深造待遇。对表现特别优秀的班组长，矿上送其到大专院校培训、深造、并可优先疗养。

玉华煤矿的这些举措，让职工家属感到满意，身为“兵头将尾”的班组长更是感到光荣和责任的重大。去年，玉华煤矿的几十个班组整体呈现出了安全好、完成任务好、班组职工学习好的新风气。全矿生产优质煤炭226万吨，销售225﹒6万吨，矿井实现了盈利，连续安全生产995天，获得了陕西煤化集团安全生产先进集体和全国文明煤矿等称号。

玉华煤矿在陕煤系统首创了表彰班组长的六个第一：班组长的夫人同时上台受奖；给每位获奖班组长精心撰写了颁奖词；给12位班组长每人奖励了一辆价值5000多元的摩托车和奖杯、证书，给每位班组长及他们的夫人敬献了鲜花；上演了一台高规格、高质量的文艺节目，节目中间穿插分别给班组长及他们的夫人颁奖；班组长及他们的夫人受到了明星一样的待遇，矿上把每位获奖班组长的照片、事迹制作成展板，让全矿职工家属参观学习，每位班组长及夫人上台领奖时，受到了礼花、歌声、鲜花、主持人现场采访等极高的明星礼遇；每位班组长上台受奖时，主席台上的大屏幕上就会映出受奖班组长个人的巨大影像资料等。

颁奖晚会上，获奖班组长各个异常激动。侯风水、高福胜、韩双元等获奖班长在回答主持人的现场采访时表示：“努力工作”、“用实际行动回报组织给的荣誉”、“军功章上有我的一半，也是她的一半”。

综掘二队班长陈儒操、掘进三队班长黄铜川是两位农民协议工班长，他们分别同夫人高雪丽、徐素娥一同获奖，给农协工争了光、露了脸。综采队班长马孝国的夫人刘志红表示：“今后更加悉心照顾、支持丈夫的工作，搞好后勤服务，让丈夫以充沛的精力，一心一意搞好班组的安全生产工作”。