铜川矿务局在全局各单位广泛开展“廉洁文化建设年”活动，以此使廉洁文化理念根植于干部职工思想，内化为廉洁理念、外赋于自觉行动，在全局营造出遵纪守法、公平公正、求真务实、廉洁自律、服务高效的浓厚氛围，为实现全局安全、稳定“双零”目标提供坚强的政治保障。

陕西煤化集团公司把铜川矿务局确定为2008年廉洁文化建设示范单位，矿务局党政制定了《廉洁文化建设三年规划》、《2008年开展廉洁文化建设活动的实施意见》。矿务局提出把下石节、玉华、王石凹、东坡矿、供应处、铁运公司6个单位建成局廉洁文化建设示范单位的目标。

该局采取措施积极培育企业廉洁理念。去年，局和各单位都编印了《廉洁文化手册》，各单位把《廉洁文化手册》发放到了每名党员干部手中，一季度，采取多种形式组织全体党员干部集中学习《廉洁文化手册》，二季度，在科级以上干部中开展《廉洁文化手册》知识答卷竞赛活动；矿务局党政与各单位党政签定了2008年度党风廉政建设目标责任书，各单位党政与科级单位的党政主要领导也签定了责任书。局纪委与局机关各处室负责人签定责任书，层层落实责任，逐级传递压力。在此基础上，组织全体党员干部学习《局党风廉政建设制度汇编》；局党政在全局试行“廉洁论证”、廉洁从业“双诺”、党风廉政巡查、工作日午间禁酒、领导干部禁驾公车等制度，修订了区队(车间)集体活动经费的使用管理办法；建设多样化的廉洁文化景观阵地。在办公区域、工业广场、住宅小区、文化广场等场所设立廉洁文化标识、公益广告牌、格言牌、标语、灯箱、宣传栏等，使公共活动场所具有丰富的廉洁文化氛围。下石节矿、王石凹矿、供应处分别建成廉洁文化主题景观场所和廉洁文化教育室，玉华矿、东坡矿、铁运公司分别建成集电化教育、上网学习、图书阅览、制度宣传、谈话谈心、开展活动等多项功能于一体的廉洁文化教育室，局纪委、监察处和直属工委、机关事务管理中心在局机关后院建成一座廉洁文化主题公园。七月份，矿务局将召开廉洁文化建设推介会，组织各单位赴示范单位现场观摩学习；拓展廉洁文化宣传教育阵地。各单位针对廉洁文化建设选定课题，组织开展理论研讨活动，局将举办廉洁文化建设理论研讨会，对好的作品进行集中展示并予以表彰奖励。在铜川矿工报开办廉洁文化专栏，举办“廉洁文化杯”征文活动。利用手机短信平台，定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。6月份在全局集中开展反腐倡廉宣传教育月活动，领导干部家庭成员集中开展承诺签名仪式、散发廉洁文化宣传单、倡议书和观看反腐倡廉教育影片等。同时，组织副处级以上领导干部赴省反腐倡廉警示教育基地参观，接受反面典型教育。创编一批以反腐倡廉为题材的文学、歌曲、曲艺等文艺作品，积极开展反腐倡廉巡回演讲、小型文艺演出等活动，全方位、多层次地展现反腐倡廉文化，开发廉洁文化产品，传播廉洁文化知识，固化廉洁从业理念，使党员干部随处都能感受着廉洁文化的熏陶。三季度，分别筹办反腐倡廉大型文艺汇演、反腐倡廉书画展、廉洁文化建设成果展，制作一套反映该局廉洁文化建设成果的宣传光盘，充分展示该局近年来开展廉洁文化建设取得的丰硕成果。

积极开展廉洁文化“五进”活动。廉洁文化进班子。严格执行党风廉政建设“一岗双责”，做到“四个一”。即：各单位党政领导班子中心组每月学习一次党风廉政建设制度规定和党纪政纪条规，领导班子成员讲一次反腐倡廉党课，做一次述职述廉报告，签订一份党风廉政建设目标责任书。廉洁文化进区队。在基层区队办公室悬挂廉洁从业牌板，学习室设立廉洁文化宣传栏或摆放廉洁从业图片展板。廉洁文化进岗位。在各级机关办公场所显要位置摆放和悬挂有廉洁文化内容的宣传牌板。在科级以上干部及机关管理人员办公桌上摆放具有岗位特点的廉洁从业标牌。局纪委、监察处办好局网站“党风廉政网页”，为加强党员干部廉洁从业教育提供素材。廉洁文化进社区。在文化休闲广场、主要街道或职工群众比较集中的地方，建立体现反腐倡廉文化内容的固定场所，确保有一处廉洁文化建设的亮点。廉洁文化进家庭。向科级以上领导干部和人、财、物重点岗位管理人员的家庭，发放“家庭助廉教育”倡议书，宣传普及廉洁从业知识，大力宣传家庭助廉的重要作用，使每个家庭成员增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

为使“廉洁文化建设年”活动收到成效，铜川矿务局党政印发了“廉洁文化建设活动考评办法”，对先进单位进行奖励，对不合格的单位除经济处罚外，对领导班子进行警示训诫，并在全局进行通报批评。

编辑 王莉