元月17日，陕西煤业化工集团公司工会在临潼煤矿工人疗养院召开一届五次全委（扩大）会，表彰2006—2007年做出突出贡献的先进基层工会和个人，铜川矿务局陈家山煤矿工会被授予“模范职工之家”称号，陈家山煤矿工会主席王成柱被评为“优秀工会工作者”。

陈家山煤矿现有职工3014名（其中女职工384名，农民工529名），还有离退休职工2046名。该矿工会紧密围绕矿区安全生产稳定中心任务，履行工会维权要务，发挥自身优势，积极探索和创新新形势下开展工会工作的新方法、新途径，着力打造活力工会，提升了职工精神文化生活质量，营造出和谐、健康、文明的矿区文化氛围，为陈家山矿重新焕发生机，发挥了积极作用。

陈家山矿工会工作第一特点是重视工会组织自身建设。该矿在册职工全部是工会会员，这其中包括529名民工，会员档案做到一人一档一卡，按系统分单位进行管理；按期对全矿25个车间工会进行改选换届，并及时举办6期基层工会干部业务知识培训班，提高工会干部的自身素质；深入开展工会建家活动，坚持每季度进行一次抽查，每半年进行一次检查，年终及时进行综合检查考核评比表彰。

第二特点是扎实开展群众安全工作。印发群众安全工作安排，明确工作目标和措施，进行整顿，把有安全工作经验责任心强的同志选拔到工会群监会，严格按照制度规范来汇报、填写记录，仅2007年全矿116名群监员就查处隐患21978条，制止违章作业367人次。同时，组织职工代表，开展安全质量文明卫生检查活动，事故隐患及时整顿 ，环境卫生问题协调处理。还注意发挥女工、家属协管安全作用，组织女工、家属举办安全在我心中文艺演出，开展巾帼话安全演讲，为下井矿工送茶水、送安全嘱语鞋垫等活动，坚持每季度召开一次女工、家属协管安全工作会，做好“三违”人员帮教工作，签订安全帮教责任书，2007年共帮教“三违”人员165人，签订帮教责任书165份。

第三个特点是诚心诚意为职工说话办事。陈家山煤矿工会办公楼里有条醒目的标语：“一切想着职工，一切为了职工，一切依靠职工”。他们是这样写的，也是这样做的。陈家山煤矿工会维权接待室的门对职工始终是敞开着的，无论那位职工有了困难都可以来这里寻求帮助，对反映的各类侵权问题基本上做出事事有着落，件件有答复。2007年春节期间，陈家山煤矿对713户困难职工发放困难补助款290250元，矿副总以上领导和局机关处室领导对30户帮扶对象进行了走访慰问，发放慰问金9900元，慰问品30份；对102名住院伤病职工进行了慰问。他们还实行困难职工月报制度，全年为因突发性意外造成临时困难的26户困难职工发挥临时补助款18300元；春季为43户59名贫困生减免学杂费3895元。为2007年考取高中、大中专院校的39名困难职工学生进行了一次性资助，发放资助款29000元。2007年4月矿工会与劳资科、矿职工医院一起对从事井下作业的1229名职工进行了身体健康普查。2007年7月份，矿工会主席王成柱在井下检查工作时了解到421岩巷掘进粉尘大时，便连夜联系采购到高质量的防尘口罩200副，及时发给施工的矿工。

第四个特点是：职工文体活动异彩纷呈。该矿做到群众性文体活动年有计划、季有安排、大型节日有活动，可谓丰富多彩，影响大，效果好。先后组织开展了春节秧歌，正月十五烟火晚会，参加矿务局春节秧歌表演，举办了迎新春文艺晚会、邀请陕西歌舞团、内蒙歌舞团、局文艺宣传队、北京残疾人艺术团来矿慰问演出，举办了“三八”节女职工跳绳、运球等活动，“五一”、职工篮球赛、国庆节举办了职工歌会、中秋节举办了家庭趣味活动和大众舞会，举办了职工象棋赛、职工爬山比赛和职工健美操及卡拉OK演唱会等活动，“五一”组队100人参加了铜川矿务局第六节“铜煤之春”职工歌会获优异成绩，组队参加了铜川矿区歌会第六节职工羽毛球赛荣获男子团体第二名。他们还组织中老年职工开展经常性的象棋赛、羽毛球赛、麻将、扑克等娱乐活动，成立了中老年职工秧歌队、舞蹈队、业余戏曲自乐班、门球队。贴近实际，贴近生活，贴近职工的文化体育活动的广泛开展，丰富了企业内涵，职工的精神面貌焕然一新，凝聚力进一步提高，有效地促进了全矿各项工作的完成。

铜川矿务局陈家山煤矿党委宣传部 李卫国