7月13日上午，陕西延长中煤榆林能化公司纪委书记宁建奎一行四人，到公司学习交流工作经验。陕煤化集团监察室主任陈立民，公司党委副书记、纪委书记徐捷陪同交流座谈。

在交流座谈会上，徐捷对宁建奎一行的到来表示欢迎，并介绍了公司纪检工作的相关情况。近年来，公司按照“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路，全面履行党章赋予的职责，特别是在当前困难的形势下，积极主动融入公司改革、发展、稳定工作之中，一年一个主题，一年一个台阶，保证了公司深化改革、转型发展和各项工作的顺利进行。在推行岗位廉洁风险防控管理工作中，以认真把好“五关”，努力实现“五变”为工作思路，以规范岗位权力运行为主线，以职工群众关注的热点、焦点为岗位廉洁风险防控的重点，坚持“有岗位就有风险”的理念、“开展岗位廉洁风险防控是教育和保护干部”的理念、“开展岗位廉洁风险防控可以有效推动源头治腐”的理念。充分运用ISO9000党建质量管理体系中“5W1H”工作法，把实现全体党员干部风清气正、廉勤兼优作为岗位廉洁风险防控管理的出发点和落脚点，取得了可喜的成效。

宁建奎在会上简要介绍了延长石油及榆林能化公司纪检工作的情况，并表示要把铜川矿业公司的一些好做法和经验带回去，互相取长补短，共同做好企业廉洁文化工作。

当天下午，宁建奎一行到物资供应分公司，观看了铜川矿业公司“清风扬帆六十载”专题片，以及该分公司书画摄影展，参观了廉洁文化荣誉室、百人乐队训练厅等，并就开展强化岗位风险源防控、建设本质廉洁企业的一些做法进行了交流探讨。陈立民就陕煤化集团公司开展廉政工作与效能监察取得的成绩向宁建奎一行作了介绍。他说，岗位廉洁风险防控第一步是找风险源，第二步是如何防控，再下来是看措施的落实情况，每个风险点都有其特殊性，关键是如何把握考核和责任追究，要树立人人都有风险防控的意识，努力营造风清气正的发展环境。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙