面对当前严峻的形势，下石节矿坚持狠抓干部思想作风建设，以“三严三实”专题教育为契机，教育和引导干部树立大局意识和创新意识，团结带领广大职工心往一处想，劲往一处使，主动适应发展新常态，集中精力打赢保生存、稳运行、提质增效攻坚战，为矿井实现度危求进凝聚正能量。

注重实际 认清形势谋发展

面对煤炭市场持续疲软、井下地质条件异常恶劣、企业经营形势依然严峻的实际情况，该矿始终秉承“危机面前信心比黄金更重要”的经营理念，严格落实“三严三实”作风要求，将“严”与“实”的工作作风在各级干部之间传递。首先以干部为龙头，在职工中宣讲分析企业当前面临的形势，促使全员牢固树立“过紧日子”的思想，切实增强应对市场变化的危机感和责任感；党委中心学习组发挥辐射带动作用，领导班子带头学习，带头联系思想和工作实际，结合分管工作，深入联系点开展专题宣讲12场次，在学与讲中进一步提高思想认识。专门在全矿开展长期性的“齐奋进、共担当、迎挑战、渡难关”主题教育和安全大讨论活动，党员干部自觉肩负起自身承担的使命和职责，坚持以事业为重、大局为重、安全为重、稳定为重、民生为重，做到危机困难面前不瞻前顾后，挑战考验面前敢锐意前行。召开不同层面座谈会十余场，征集意见建议105条，一时间，企业健康持续发展成为干部职工关注的焦点。同时，该矿党员干部还以党员承诺践诺活动和“三亮三比三评”活动为立足点，将更多的心思花在学习上,花在确保安全生产、解决实际问题、关心职工群众上。对生产现场做到全过程、全天候动态化、流程化控制，及时破解了矿井生产接续、“一通三防”治理、隐患超前治理、科研技术攻关等发展难题，为保障矿井安全平稳发展夯实了根基。

注重实践 干部一线解难题

“领导干部必须深入一线、深入现场，与职工“零”距离接触，才能解决好一线单位最关心、最直接、最现实的问题。”一直以来，该矿矿长李文辉这样要求全矿各级干部。

为了在职工群众中树立了良好的干部形象，该矿党政领导围绕矿井生产实际，推行了矿领导包保区队跟班制度，矿副总以上党政领导及科室部门负责人包保区队到班组，将安全作为首要职责，以身作则包保区队、包保班组，带着问题下井、带着任务下井，实施走动式管理，带头深入井下靠前指挥，抓安全、查隐患、堵漏洞、反“三违”。每天19时，包保领导定时参加区队安全点评会，全面了解包队单位的安全生产情况及现场安全管理重点，与区队干部、班组长一起为安全生产筹谋划，并与区队班子成员谈心，以多给指导，多提建议，多解难题为宗旨，努力确保安全生产。开展了安全风险评估活动，将工作现场的每个工作环节都进行有效风险管理，提前消除安全风险，实现了强化安全“零伤害”，生产过程“零隐患”，监督检查“零漏洞”。干部作风的转变，使一线职工深受鼓舞。该矿掘进一队职工王朋磊说：“我每次看到干部来到生产一线，就感到心中特别暖和、特别踏实。”

注重实干 风清气正谱新篇

“实干”是下石节矿坚持多年的工作理念。为此，该矿始终将打造一支政治坚定、敢于担当、实干有为、廉洁高效的党员干部队伍作为引领企业发展的积极力量。深入开展了效能督查、专题党课、特色主题日等形式多样的预防职务犯罪活动，提升党员干部的党性修养和廉洁自律意识。在工作中，要求各级干部警惕“三个特殊”--特殊时段、特殊地点、特殊人员，重视“三个变化”--现场条件变化、工作量变化、人员状况变化，科学合理组织生产，坚持正规循环作业，严格杜绝抢进尺、抢产量、简化工序、冒险突进等违章蛮干的现象发生。相关科室每周对干部作风进行动态检查，重点检查干部作风制度执行情况、下井带班情况、班中饮酒和政令畅通情况等，对查出的问题严肃处理。充分利用内部刊物、有线电视、广播、LED屏进行大广度、全覆盖的反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部时时刻刻把讲党性、讲原则、守纪律、守规矩放在心中，做政治上的明白人、行为上的老实人、生活上的健康人、作风上的干净人。同时，进一步深化职工群众对领导人员选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项制度，严格规范从业行为，在全矿形成风清气正的干事创业氛围。

新年伊始，下石节矿仍然走在作风建设的路上，干部作风的点滴变化，已经树立起了领导干部的新形象，也温暖着广大职工的心，对矿井科学发展、安全发展、创新发展起到了凝心聚力的巨大作用。全矿干部职工一致坚信，走过了寒风凛冽的冬天，一定能够迎来温暖和煦的春天。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙