11月26日—30日，公司检查组对所属各单位一年来“四零”目标管理及党群工作进行综合检查，并现场考核打分。

第一检查组分赴华远实业公司  玉华矿  陈家山矿  崔家沟项目部  王石凹矿检查

11月29日，公司党委书记、执行董事王蓬带领第一检查组对实业公司2018年“四零”目标管理及党群工作进行了检查。

检查组听取了该公司有关工作汇报，对实业公司“三项机制”建设、领导班子及副处级以上领导进行了民主测评，召开了党风廉政建设座谈会，并对口检查了各业务相关资料。

公司党委书记、执行董事王蓬随机抽查了实业公司党员日常活动开展、党员先锋岗、党员结对帮扶、“七一”系列活动、离退休困难党员慰问、信访稳定等相关资料，详细了解该公司党员日常学习、党支部组织生活、困难党员等方面工作。对实业公司一年来取得的工作成绩给予了肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是要用正确的心态认识“三供一业”分离移交维修改造工作是国家的大政策、大趋势，并坚决贯彻执行落实好相关工作。二是要发扬继承好铜煤精神，为企业下一步经营发展抢抓时机、寻求突破，创出后勤服务管理品牌，三是要积极发挥党员干部模范带头作用，扎实做好广大干部职工的政治思想工作，积极稳妥的促进移交工作顺利进行。（路宝进孟丽）

在玉华煤矿，检查组召开了座谈会。对此次检查调研的目的、内容、分组、方法及工作要求进行了简要说明。听取了该矿党委“四零”目标管理及党群工作开展情况的工作汇报，观看了矿井《玉琢精诚、华彩绽放》系列之《砥砺奋进》、《旗帜引领》两个企业文化宣传片，并前往采掘区队参观了基层党支部特色文化建设，检查组成员分别到各对口部门查阅了“四零”目标管理、党建、企业文化、宣传思想、工会、共青团、治安保卫等相关基础资料。随后，组织召开了“三项机制”落实及干部选拔任用工作测评会、党风廉政建设责任制落实情况民主测评、2018年下半年领导班子、班子成员民主测评，社会治安综合治理问卷调查，听取职工、干部及管理人员、工程技术人员、团员青年、女职工、劳模等各方面代表对公司及矿井“四零”目标管理和党群工作的意见建议。（白明军）

在陈家山煤矿，检查组首先听取了该矿从“四零”目标管理运行情况、党群工作开展情况、存在问题和2019年工作总体思路及措施等方面的详细汇报。要求该矿，一是临近年尾，工作头绪多、事情杂，但抓好安全生产工作始终不能掉以轻心，要充分认识到安全生产的重要性和艰巨性，全力以赴抓细抓实安全生产各项工作。二是加强信访维稳工作管理，加大隐患矛盾排查力度，切实将矛盾化解在源头。三是对今年所做的各项工作分析研究，认真总结，做好全年收官工作，科学谋划来年工作思路和推进措施，起好步、开好局。会后，检查组现场监督完成了“三项机制”及民主管理测评，细致检查了该矿党群各业务科室基础管理资料，并与相关负责人进行了深入交流。（燕宏斌）

在崔家沟项目部，检查组与该项目部领导、“四零”目标管理业务科室人员进行了座谈。听取该项目部党委围绕项目部2018年“四零”目标管理运行情况、2018年党群综合工作开展情况、存在的问题和下一步工作措施等方面汇报。分两个小组，一组按照《“四零”目标管理及党群工作综合检查调研方案》中的9大项表格，对项目部2018年各项工作开展情况的基础资料进行详细检查考核；另一组组织党员干部、职工代表召开了座谈会，听取了干部职工对公司转型发展、党建创新等方面的意见与建议，并对该项目部领导班子及成员党风廉政建设责任制落实情况、领导班子及成员“三项机制”民意调查、干部选拔任用工作等进行了民主测评。（畅斌文）

在王石凹煤矿，检查组听取了该矿党委围绕年度工作从落实安全责任、维护和谐稳定、履行环保职责、加强廉政建设、提升党建水平、抓好思想政治工作以及矿井转型项目工作进展等方面得汇报，希望该矿多方协调、跟踪推进，抓好11月13日公司党委书记、执行董事王蓬在王石凹矿调研期间强调的理顺体制机制、机构合并改革、加强宣传推广等工作；同时，超前思维、统筹考虑，谋划好明年各项工作，为加快转型项目建设进度打好基础。随后，检查组对该矿安全稳定、组织建设、群团工作、宣传思想等工作的基础资料、记录等进行了现场查阅；并对公司干部选拔任用、该矿领导班子“三项机制建设”、党风廉政建设责任制等工作进行了民意调查和测评。（王军）

第二组检查组分赴奥博集团  柴家沟井  金华山矿  供应分公司检查

11月26日，公司党群第二检查组一行深入奥博集团，就该企业2018年年度党群工进行集中检查考核。

座谈会上，检查组对本次党群综合检查考核的目的和方法进行了说明。听取该公司围绕实现“四零”目标以及全年党群工作开展情况汇报。检查组对该企业2018年度党群各项工作取得成绩给予了充分肯定，认为该企业积极应对市场严峻形势，能够按照公司党委的总体要求，加快企业转型改制步伐，以党建工作带动企业经营发展，为企业实现年度各项目标提供保障。随后，检查组召开了职工座谈会，充分征求职工对加强党群工作，促进企业稳健发展的意见和建议。并分专业归口认真检查了该企业2018年度党的建设、领导班子建设、党风廉政建设、宣传思想工作、群团工作、信访稳定等工作基础资料。（冯育强）

在柴家沟井，检查组对本次检查的目的、意义和方式方法进行了说明。听取了该矿党委围绕该矿“四零”目标运行情况和2018年党群工作开展情况汇报。随后，检查组分两组，一组按照专业对口详细查阅了“四零”目标管理及党群内业资料，对照考核标准进行了打分；另一组与该矿20多名劳模先进、党员干部、工程技术人员、团员青年、女工代表进行了现场座谈，听取对党群工作的意见建议，并进行了“三项机制”落实及干部选拔任用工作测评、党风廉政建设责任制落实情况民主测评、2018年下半年领导班子、班子成员民主测评等。（党彦鹏）

在金华山矿，检查组召开了汇报会。对本次检查的目的、意义和检查的方式做了说明。听取了该矿党委围绕2018年度“四零”目标管理运行情况、党群综合工作开展情况、存在的问题和不足，以及下一步党群工作总体思路及工作措施等方面的详细汇报。在肯定工作成绩同时，希望该矿继续保持成绩，切实搞好明年各项工作。随后，检查组分两组。一组深入党群各部门查阅了该矿2018年度党建、环境保护、思想宣传、工会工作、信访稳定、治安保卫及综合治理等工作方面的基础资料，按照百分制考核进行评分。另一组与党员干部、职工代表进行了现场座谈，广泛征求公司“四零”目标管理及党群工作的意见和建议。并对矿党政领导班子成员履职情况和党风廉政建设等方面进行了民主测评。（姚彬旗   李铜川）

在供应分公司，检查组听取了该公司2018年“四零”目标及党群工作的特色亮点及主要成效，查看了有关基础资料，根据考核标准，现场进行了打分，并提出了意见和建议。同时，检查组对该公司领导班子进行了测评。组织不同岗位的25名职工进行了座谈。检查组对该公司的“四零”管理、党建群团、企业文化、信访稳定和综治保密等工作给予充分肯定，特别肯定了分公司“和”“乐”特色文化建设方面取得的成绩，希望该公司继续创新工作，打造特色、推介亮点，为2019年各项工作开好头、起好步。（梁文惠）

第三组分赴下石节矿  东坡矿  徐家沟矿  鸭口矿   铁运分公司  欣荣配售电公司检查

11月26日，公司党委副书记、纪委书记徐捷带领公司“四零”目标管理及党群工作综合检查组深入下石节煤矿检查调研。

检查组召开了汇报会。对公司开展“四零”目标管理及党群工作综合检查调研的目的和重点进行了说明。听取了该矿“四零”目标运行情况、推进党群工作情况的2019年工作总体部署的汇报。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在会上指出，公司按照中央、省市工作要求并结合公司工作实际，提出“四零”目标管理，对开展工作具有很强的指导实践意义。要求该矿，一是把安全高于一切融入到生产的各个环节，用安全高于一切的思想理念来统领和实现安全“零”目标；二是把稳定压倒一切的理念融入到各级领导干部的脑海中；三是让环保优于一切的思想理念成为我们的工作习惯；四是把勤廉作为发展一切的思想理念。随后，公司检查组分为调研座谈和资料查阅两组，一组对口业务科室检查了有关基础资料，另一组与来自全矿各条战线上的20多名劳模先进、党员干部、工程技术人员、女工代表在会议室进行了现场座谈。并对干部选拔任用、领导班子“三项机制建设”、党风廉政建设责任制等工作进行了民意调查和测评。（艾小莉  宋海荣）

在东坡矿，检查组对此次综合检查考核的目的、内容、检查方式进行了说明，听取了该矿围绕实现“四零”目标任务，推进党建等工作开展情况以及2019年工作部署进行了汇报。随后，检查组分为调研座谈和资料查阅两组，一组深入各业务科室对“四零”目标管理及党群工作等方面的基础资料进行了深入细致的详细查阅，并逐条进行评分。另一组在会议室进行了党风廉政建设责任制落实、、干部选拔任用、“三项机制建设”等进行了民主测评，并与该矿25名劳模、女工、干部职工代表进行了现场座谈，听取对公司及本单位“四零”目标管理、党群工作的意见和建议。（常科龙）

在徐家沟矿，检查组召开了座谈会，听取了该矿党委围绕“四零”目标管理运行及党群综合工作落实情况的汇报。根据对应业务科室，严格按照检查项目，认真仔细地查看了各类资料、记录，并严格按照考核要求进行了现场打分，听取了职工对矿业公司党建工作开展提出的合理性建议及对下半年班子成员副职排序进行了民主测评。（张云祥）

在鸭口矿，检查组召开汇报会，听取了该矿“四零”目标运行管理情况及2018年度党群工作开展情况汇报。分为两组，一组按照专业对口详细查阅了该公司相关科室的资料和记录等。一组听取了职工对矿业公司党建工作开展提出的合理性建议及对下半年班子成员副职排序进行了民主测评。（裴海峰）

在铁运分公司，检查组召开了座谈会，听取该分公司党委对分公司2018年“四零”目标管理运行及党群工作开展情况逐项进行汇报。随后，检查组与该分公司职工代表进行了座谈，对领导班子成员进行了三项机制考核测评。同时，还对该分公司各部门的基础资料进行了检查，并就相关工作进行了深入交流。检查组对该分公司在“四零”目标管理运行及党群工作开展情况给予充分肯定，希望该分公司再接再厉，创出亮点，打造品牌，推动各项工作再上新台阶。（杨洋）

在欣荣配售电公司，检查组仔细查阅了该公司党群工作各方面的相关记录、台账、资料，与该公司员工代表进行了座谈交流，对该公司领导班子进行了民主测评。并组织召开了汇报会，听取了该公司2018年度党群工作情况的汇报，对欣荣配售电有限公司所取得的成绩给予充分肯定与好评，希望在今后的工作中，严格执行“三重一大”决策规定，狠抓党风廉政建设，建立健全各项规章制度，将制度落实到基层各部门、班组，做到政令畅通，令行禁止，实现制度管人管事，从而规范员工行为，进一步明确责任，将责任落实到每位员工身上，使人人身上有责任，个个头上有目标，加强经常性的思想教育工作，让员工从思想上重视安全，做到本质安全。在此基础上，领导要积极与员工沟通，实现公司领导和员工上下一心、向着一个目标去努力，发扬“术业有专攻”、工作有重点的优良作风，用专注的精神，各个击破难点，滴水穿石必将有所作为，通过抓好责任落实、完善基本制度、加强基础管理等措施改善党群工作，从而促进企业又好又快发展。（来菲）

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图