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公司召开党委一届八次全委(扩大)会、十届五次职代会暨2022年工作会
作者:常科龙 巨宏伟 杨春成 李磊   来源:新闻中心    发布日期:2022-01-31   点击次数:
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1月30日,公司在煤业宾馆召开党委一届八次全委(扩大)会、十届五次职代会暨2022年工作会,深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央经济工作会精神,回顾总结2021年工作,分析研判面临形势,安排部署2022年目标任务,动员公司广大干部职工进一步解放思想、锐意进取,奋力谱写铜煤高质量发展新篇章。

公司党委各常委、各委员、各领导,公司副总、机关部室负责人、基层单位党政工负责人及十届五次职代会职工代表参加了会议。

公司党委书记、董事长刘水利作党委工作报告

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公司党委副书记、总经理路根奎作行政工作报告

正式会议开始前,公司党委副书记、董事、工会主席许江涛主持召开了十届五次职代会预备会议,对增替补第十届职代会职工代表情况进行了说明,报告了十届五次职代会参会情况,通过了十届五次职代会主席团建议名单及大会议程。

9时30分,会议在雄壮激昂的国歌声中正式开幕。

会上,公司党委副书记、董事、总经理路根奎代表公司行政作了题为《改革创新勇担当 接续奋斗创佳绩 奋力谱写铜煤高质量发展新篇章》的行政工作报告。报告指出,2021年,面对内外部诸多困难挑战,公司上下坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求,抢抓机遇,主动作为,全力维护矿区安全稳定,统筹推进稳增长、促改革、调结构、防风险、惠民生等工作,在实干中交出了一份亮眼答卷,实现了“十四五”良好开局。

报告在回顾总结2021年工作时指出,在公司上下共同努力下,2021年公司原煤产量比计划多生产60万吨;掘进进尺完成23348米;煤炭销量比计划多销58万吨;商品煤发热量较同期升高122大卡、硫分较同期下降0.4%;营业收入突破50亿元,超额完成陕煤集团下达的稳增长奋斗目标。全年工作呈现出“安全周期创下历史纪录,增产保供彰显铜煤担当,经营管理取得显著成效,企业各项改革走深走实,产业项目质量稳步提升,科技赋能效应持续放大,重点工程项目进展顺利,民生实事好事温暖人心”等八个方面的显著特点。报告指出,一年来,公司安全形势持续向好,连续五年实现安全“零”目标,安全周期不断延长,创历史最好水平;年度持续优化生产系统和采掘接续,顶煤回收率达到90%,综合单进水平达到330米以上,超额完成陕煤集团下达的保供任务;紧扣稳增长目标,精准施策发力,消化历史欠账,强化降本增效,加大闲置资产盘活力度,促进增收节支,经营管理创近年来最好水平;全力落实《国企改革三年行动方案》,扎实推动“两项改革”,公司和所属7户企业完成了董事会建设,企业经理层任期制和契约化管理完成签约。扎实深化对标管理,1项管理创新成果入选煤炭行业标杆案例名单,3项管理创新成果荣获煤炭企业管理现代化创新成果奖。持续推进“三项制度”改革,进一步优化劳动用工结构,人才队伍素质进一步提升;围绕可持续发展,积极破解制约企业发展的难题,坚持效益优先,推动转型升级,新增项目实现提质增效,非煤产业同比增收42.7%;坚持科技兴企战略,年度科研立项38项,获得专利6件,获得省部级奖励7项,2项成果达到国际先进水平,1项成果鉴定为国际领先水平;玉华选煤厂改扩建、玉华后沟风井项目建设等重点工程有序推进,王石凹工业遗址项目总规通过评审,陕煤集团铜川产业中心项目已获批立项;坚持发展成果职工共享,职工收入随企业效益稳步增长。关注改善民生,铜煤小区配套设施建设不断完善。矿区储煤场封闭全面完成,矿区绿化14万平方米,绿色矿山建设加快推进,职工群众生活品质进一步提升。坚持稳定压倒一切,深入开展“大起底、大排查、大化解”专项活动,公司信访稳定工作获省国资委和铜川市信访稳定先进单位。扎实开展扶贫帮困送温暖,累计发放各类救助资金1356万元。积极履行企业社会责任,救护大队驰援河南抗洪抢险救灾受到上级组织表彰,不断巩固帮扶东王村脱贫攻坚成果,公司被陕煤集团评为“助力脱贫攻坚先进单位”。

报告在分析形势、梳理问题的基础上,明确了2022年的工作指导思想和主要工作任务。2022年全年工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持稳字当头、稳中求进总基调,按照陕煤集团统一部署,坚守安全、稳定、环保、廉洁底线,坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求,以高质量发展为主线,以改革创新为动力,助推“智能矿山、智慧矿区”建设,做精煤炭主业,做优非煤产业,强化人才强企战略,推进重大项目落地,全力改善民生福祉,深化党建双融双创,弘扬铜煤特色文化,持续开启公司高质量发展新征程。

报告结合公司2022年要实现的主要目标任务,从“夯实安全基础,提升安全管理水平;优化生产组织,全面提高生产效率;强化经营管理,提升经济运行质量;落实上级要求,坚决完成改革任务;坚持科技兴企,释放创新驱动效能;聚焦产业项目,增强企业发展后劲;加强人才建设,激发干事创业活力;增进民生福祉,共建和谐美丽家园”八个方面,对做好2022年工作提出了要求。

会上,企业方代表与职工方代表签订了《2022年工资集体合同》。

10点30分,召开了公司党委一届八次全委(扩大)会。

公司党委书记、董事长刘水利代表公司党委常委会在会上作了题为《贯彻六中全会精神全面加强党的建设 奋力谱写铜煤高质量发展新篇章》的工作报告。报告从“党建领航激活力,调整规范创佳绩;把握形势强信心,抢抓机遇迎挑战;凝心聚力谋发展,创新提升谱新篇”三个方面,对公司2021年党委工作和企业发展工作取得的成绩进行了总结,对公司当前改革发展面临的内外部形势和需要破解的问题进行深入的分析,对加强党建工作引领企业发展和实现公司2022年目标任务,奋力谱写铜煤高质量发展新篇章提出了要求。

报告指出,2021年,在陕煤集团的坚强领导下,公司上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕高质量发展主线,坚持“调整、规范、创新、提升”工作要求,强化党建引领,聚焦党建创新提质、企业改革发展、民生福祉改善、重大风险防控,牢牢把握有利形势,积极破解发展难题,各项工作实现了“十四五”良好开局。

报告从“强化政治引领,党的领导坚强有力;赓续红色血脉,党史学习教育成果丰硕;强化‘双基’建设,党建工作成效突出;坚持底线思维,安全形势持续向好;超前防范化解,矿区形势保持稳定;践行初心使命,民生福祉持续改善;落实‘两个’责任,持之以恒正风肃纪;坚定文化自信,凝聚强大精神力量;加强群团工作,发挥桥梁纽带作用”九个方面,全面回顾总结了2021年公司党委开展的主要工作、呈现的鲜明特点和取得的显著成绩。

报告指出,过去的一年,是把握大势、破局解困,重大项目取得突破,企业迎来机遇转折的一年;是稳中求进、提质增效,经济运行质量显著提升的一年;是以人为本、真抓实干,各项民生福祉取得新进展的一年。一年来的实践充分证明:坚持党的领导是我们统筹改革发展,在顺境中积极作为,逆境中踔厉奋发,从容应对惊涛骇浪的“定海神针”;坚持底线思维,集中精力抓好安全与稳定两件大事,是我们推动企业高质量发展的根本保证;坚持“调整、规范、创新、提升”,不断解放思想、开拓进取,是我们现阶段提升企业治理能力水平的重要法宝;坚持党建工作全面融入、深度融合,注重发挥党建引领和思想政治工作作用,是我们做好各项工作的关键所在;坚持保障和改善民生,让职工共享改革发展成果,是我们践行初心使命,不断满足职工群众对美好生活向往的根本宗旨;坚持弘扬铜煤特色企业文化,赓续红色血脉,传承红色基因,续写奋斗之志,是我们凝聚人心、汇聚力量、鼓舞士气、成就事业的精神基因。这六条基本经验,需要我们在今后工作中继续坚持,并在实践中不断丰富发展。

报告在分析研判公司当前改革发展面临的内外部形势,以及企业改革发展需要破解的问题的基础上,围绕公司党委2022年工作指导思想和目标任务,从八个方面对做好2022年工作提出了要求,一是要贯彻六中全会精神,扎实推进思想政治建设,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量,以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是要坚持党的全面领导,统筹推进企业改革发展,完整准确全面贯彻新发展理念,主动融入陕煤集团战略部署,全面完善法人治理结构,深化“三项制度”改革,严格控制用工总量,优化人才发展环境,加快推进重点项目、重点工程建设,构建主业突出、多点互补的铜煤产业生态。三是要持续抓好安全稳定,夯实企业高质量发展基础,牢固树立“两个至上”理念,从严落实生产责任制和各项安全措施,进一步调整规范安全管理体制机制,不断丰富拓展“四坚持、两强化”铜煤特色安全管理体系。完善信访事项化解工作机制,坚持重大决策风险评估,抓好源头预防和矛盾纠纷排查,切实维护矿区平安稳定。四是要实施文化强企战略,打造铜煤特色文化品牌,坚持以陕煤集团“奋进者”文化为引领,深入挖掘铜煤“奋斗者”企业文化精神内涵,着力打造“一本书,一首歌、一座城、一条红色血脉”铜煤特色文化品牌,不断促进铜煤文化品质提升和格次升级。五是要切实保障改善民生,共享企业改革发展成果,践行以人民为中心的发展理念,巩固拓展党史学习教育成果,持续开展好“我为职工群众办实事”实践活动,加快铜煤小区建设进度,加快推进绿色矿山建设,确保职工收入与企业经济效益增长相协调,进一步增强职工获得感、幸福感。积极履行企业社会责任,巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴彰显铜煤担当。六是要深化党建创新提质,不断提高党建工作水平,全面贯彻新时代党的建设总要求,以党建深化融合年为主线,以党建“四化体系”建设为抓手,深入实施党建“创新提质”系列工程,坚持党建工作“项目化管理、清单化推进”,深化“双融双创”党建工作品牌建设,推动党建工作与安企业中心工作全面融入、深度融合。七是要加强党的群团工作,凝聚企业发展强大合力,坚持党建带工建、带团建,深入开展职工之家、职工小家创建活动,扎实推进产业工人队伍建设改革,广泛开展岗位练兵和技能竞赛,努力培养高素质技术技能人才队伍。进一步加强共青团工作,持续开展形式多样的青年创新创效和建功立业活动,激励和动员公司广大团员青年积极投身公司改革发展实践。八是要推进全面从严治党,营造风清气正良好氛围,进一步强化“两个责任”和领导干部“一岗双责”落实,压紧压实管党治党责任,强化监督执纪问责,深化廉政文化建设,深化纠正“四风”,弘扬优良作风,树立“业务大融合、工作无彼此”的理念,着力营造风清气正、干事创业的良好工作氛围,为开创各项工作新局面提供强有力的作风保障。同时要求公司上下进一步解放思想、坚定信心、踔厉奋发、勇往直前,讲奉献、顾大局,讲担当、抓落实,讲合作、聚合力,以争做团结协作、真抓实干、争创一流的表率,在铜煤高质量发展新征程中彰显担当、展现作为,努力以新业绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委副书记、工会主席许江涛在总结讲话时就进一步贯彻落实好会议精神提出要求:一是要统一思想,凝聚共识。公司上下要全面准确领会两个工作报告和配套文件的精神实质,树牢上下“一盘棋”,作战“一张图”的思想,以昂扬状态、饱满激情、务实作风,全面推进全年各项工作落实落细落地。二是要学习宣传,全面贯彻。要把学习贯彻会议精神,作为当前和今后一个时期的一项重要任务,采取多种形式对会议精神进行原原本本传达,认认真真讨论,深入学习宣传,切实把公司党政的各项工作部署和要求学习宣传到位,认真对照会议确立的各项目标任务,制定切实可行的工作计划和工作措施,明确任务和时间节点,切实把公司各项决策部署贯彻好、执行好、落实好。三是要精准施策,狠抓落实。要切实对照会议要求,创新求新,向新求变,勇于打破视野局限、思维惯性、路径依赖,切实把大事要事谋实谋准,把急事难事定快定对,敢于挑最重的担子,啃最硬的骨头,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,落实责任不懈怠,将压力变为动力,做到落实上有新举措,工作上有新成效,管理上有新提升,以“奋斗者”的姿态和作为,奋力谱写公司高质量发展新篇章。

按照疫情防控要求,会议在时间、议程以及参会人员上都做了优化调整。会前,职工代表认真学习讨论了公司党委书记、董事长刘水利所作的《党委工作报告》和《公司2022年企业文化建设工作实施意见》,审议了公司党委副书记、董事、总经理路根奎所作的《行政工作报告》,以及《十届四次职代会提案落实及十届五次职代会提案征集情况报告》《公司2022年工作要点及相关管理办法》《公司2021年度业务招待费使用情况报告》《公司2022年工资集体合同》,同时征集了代表提案,并对公司领导班子和领导人员进行了民主评议。

会上,在热烈的掌声中表决通过了大会有关决议。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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