根据中省有关文件精神和陕煤集团相关要求，10月31日下午，公司在煤业宾馆召开了2021年度经理层成员综合评价考核大会。会议由公司党委副书记、董事、总经理路根奎主持，公司有关领导、各单位党政主要领导、公司机关各部门负责人和基层各单位职工代表参加会议。

会上，公司党委副书记、董事、总经理路根奎对开展国企改革三年行动的背景和目的意义，以及上级决策部署和公司推进国企改革三年行动开展的工作等情况作了说明，并通报了公司2021年度业绩完成情况和陕煤集团目标责任考核结果。公司党委副书记、董事、工会主席许江涛宣读了公司2021年度经理层考核实施方案。

公司经理层成员依次作了述职报告后，参会人员结合公司2021年业绩完成情况和经理层成员述职情况，按照相关程序对公司经理层人员进行了综合测评。

据悉，在深入推进国企改革三年行动工作中，公司认真按照中省决策部署和陕煤集团要求，紧密结合公司实际，切实增强紧迫感、责任感、使命感，通过明确目标、落实责任，规范流程、理顺机制，倒排工期、挂图作战，依靠持续深化企业改革，提升治理能力，有效激发了企业创新活力，提升了经济运行质量，并以各项工作的协同推进保障了国企改革任务的完成。在深化改革和强化管理中，公司安全生产、经营管理、改革创新、高质量发展各项工作不断取得新业绩，并在2021年实现了公司营业总收入首次历史性突破50亿元，在陕煤集团和陕西煤业2021年度目标责任考核中，公司被陕煤集团评为目标责任考核优秀企业。

下一步，公司将在持续化巩固拓展国企改革三年行动工作成果的基础上，进一步围绕健全完善公司治理结构，加快现代企业制度建设，持续深化企业改革，不断焕发企业活力，努力为推动公司高质量发展提供有力保障。