6月7日至8日，公司组织相关评委对2022年度工程系列中初级职称进行评审，进一步推动新时代高技术人才队伍建设，全面提升技术人才队伍素能，不断引导专业技术人才更新知识、提升能力、创造业绩，为公司高质量发展提供人才保障。公司总工程师、评委会主任岳东，公司人力资源部、纪委监察室及评审委员会相关专家评委参加了职称评审会议。

会上，公司人力资源部部长明青就2022年度工程系列中初级专业技术职称评审相关规定要求、参评人员分类及特点作了介绍。评委会主任岳东宣读了《评委手册》，并指出：工程技术人员的职称评审是紧密围绕陕煤集团建设世界一流企业发展战略和人力资源“44588”管理目标，实施人才强企战略的重要环节，既是对工程技术人员进行业绩评价，也是对工程技术人员的激励和督导，进一步发挥工程技术人员在安全生产工作中的积极性、主动性和创造性，有力的推动人才队伍整体素质的全面提升，为公司安全生产提供人才保障。

评审期间各评委严格按照专业要求，通过线上专业技术职称评审系统对工程类中级参评人员相关资料进行评审表决；对初级参评人员资料进行了现场封闭式审阅及评审结果的评议表决。经评委会严格把关，慎重评议，通过中级评审人员比例控制在80%以下，并对部分评分较低的初级参评人员进行了淘汰。

评审结束后，评委会主任岳东对各位评委认真负责的工作态度，高质量完成本次职称评审工作给予了充分肯定。同时他要求，在今后的职称评审工作中，公司将继续按照陕煤集团评审条件，高标准、严要求，通过进一步优化完善职称评审工作，努力建设一支高素质的专业技术人才队伍，有效激发员工队伍的内生动力，为公司高质量发展赋能增效。