党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

陈家山矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党建与中心工作同频共振，同向发力，积极探索党建融入中心工作的方法路径，不断强化党建引领，推动矿井持续安全平稳发展。

加强顶层设计绘就“路线图”

该矿始终坚持党建领航，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心组织、周密部署，高标准、严要求推进主题教育走深走实，通过举办专题读书班，编发学习简报，开展专题宣讲，讲专题党课等多种方式，持续在“求深、务实、见效”上下功夫，围绕深化调查研究，征集意见建议，制定整改措施，形成实效化转换成果，切实解决了一批制约矿井安全生产、经营管理、绿色环保等方面的难题，用心开展心往基层想、人往基层走、事往基层办“三往”活动，全年共为职工群众办实事23项。

坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一行动，严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，完整准确全面贯彻新发展理念，结合主题教育和学习贯彻党的二十大精神，制定实施方案，通过组织党委中心组学习、政治理论学习、开展专题宣讲，采取“请进来、走出去”和自主培训等多种方式，促进党员干部政治素养、理论水平、综合素质得到了新提升。深入开展宣传思想工作，征集理论研究论文20余篇，其中《加强职工思想引领 凝聚奋进力量 保持矿区安全稳定》《浅谈思想政治工作在煤矿企业高质量发展中的作用研究》等论文，被中煤政研会、陕西省煤炭工业协会、陕煤集团评为思想政治工作优秀成果一、二、三等奖。

建强战斗堡垒筑牢“铁筋骨”

树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，稳步推进党建“四化”体系建设，持之以恒抓基层、打基础，创新实施每月“一特色、一实践”活动，“三会一课”、党课开讲啦、主题党日、党员“双报到”等活动，广泛开展“一区一岗两队”创建，通过“抓体系、强制度、树品牌、增实效”等有力举措，构筑了“一党委一特色、一支部一品牌”党建工作新格局，物管中心“五有”党建品牌、销售联合支部“4212”党建品牌出彩响亮，防冲队“三抓两保”、机电车间“四比四创”党建品牌脱颖而出，矿党委《实施四聚工程，建强支部战斗堡垒》党建品牌入选陕煤集团实效案例库。

巩固提升党支部标准化规范化建设成果，实施结对共建和“周督导、月检查、季考核”机制，扎实开展“靶向培训、专项辅导”，下发不符合项问题清单，21个党支部全面完成陕煤党建标杆信息系统选标、定标、达标、验标，党支部标准化建设“达标率”达到100%。

推动深度融合打造“共同体”

深化“党建融合”，服务安全生产，修订完善党委会议事规则和党委会会议管理办法，前置把关“三重一大”事项，切实将党的领导优势转化为企业治理效能。积极构建党政工团齐抓共管工作格局，围绕安全生产组织开展“党员做表率、织牢安全网”、安全文艺演出、事故案例讲评等活动，引导党员干部职工积极践行安全“零”目标理念，以“安全生产月”“百日安全生产规范行”等活动为抓手，创新开展“严守青岗阵地、争做安全先锋”、女工家属“五进”等十余项活动，营造了“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥群监员、青岗员、女工家属协管员作用，深化隐患排查，筑牢安全生产立体防线。

持续推动“两个责任”贯通联动、同向发力。创新打造“361”协同监督品牌，探索实践“1+1+N”联合监督模式，常态化开展政治监督和日常监督，梳理岗位廉洁风险点，不断提升监督质效。探索形成“廉・安”廉洁教育品牌，建成党员干部廉洁文化教育中心，扎实开展“十廉六进”特色活动，持续巩固提升廉洁文化建设成效。

强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。2024年，该矿将认真贯彻落实矿业公司各项决策部署，切实以履职尽责、团结奋斗、聚力发展的担当作为，党建赋能提质效，凝心聚力启新程，真抓实干抓落实，努力以实际行动奋力开创矿井发展新局面。