陕西日报 2011年09月08日 第16版 本报讯铜川矿业公司创新党建工作发展思路，引入ISO9000国际质量体系，实现了党建工作管理的科学化、程序化、系统化、规范化，企业党组织的凝聚力、向心力、执行力和感召力明显增强，企业党委的领航作用，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，促进了煤炭生产和各项工作的顺利进行。长期以来，铜川矿业公司党建工作主要沿用传统的，经验性的，粗放性的思维观念和方式方法，与企业中心工作结合不够紧密，个别单位存在“两张皮”现象；有的单位只注重工作计划安排，不重视贯彻落实结果和过程管理；还有党建工作存在搞形式，走过场的现象，党员群众参与率低等。

为了使党建工作与企业生产经营工作结合更紧密，矿业公司党委于2009年下半年，决定将ISO9000国际质量标准引入党群工作，在全公司范围内建立推行党建质量管理体系。铜川矿业编写了符合公司实际，具有指导性和操作性的《党建质量手册》，并将此作为一级文件，将党群工作程序概括为决策、组织、宣传思想、企业文化、文明单位、纪律检查、工会、共青团、维护稳定8个工作程序，制定了文件控制、记录控制、内部审核、过程和服务检查、不符项控制、纠正和预防措施控制等6个管理程序，14项控制程序，把《程序控制》作为二级文件。将反映党群日常工作的304份计划、安排、制度、规范整合为40份具有覆盖性、代表性、长效性、可操作性的指导性文件，将其确定为《作业指导书》的主要内容，形成党建质量管理体系中的第三级文件。三级文件的建立，使党建质量管理体系具有了运行的标准机制。

党建质量管理体系运行后，如今每干一项工作，党群干部首先考虑的是按照体系的要求，“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必纠错、纠错必验证”；针对“以服务对象为关注焦点”，“过程控制”等原则和方法，实行程序化控制、标准化考核、持续化改进，形成了一种持久的落实力和与时俱进的创造力。广大党群干部的责任、忧患意识、紧迫感、专业素质和工作能力，在实践的锻炼中得到提高和增强，极大地提升了党建工作的效果。

党组织“三个作用”得到充分发挥。公司党委始终坚持把党建工作融入到企业生产经营和改革发展的大背景中，在融入中提高党建工作水平，促进企业发展。2010年，公司原煤产销1100万吨，连续创历史新高；百万吨死亡率0.18，比上年降低了0.03；职工年均收入5.8万元，较2009年提高了15%以上；2010年各级党组织共为职工群众办实事、办好事368件。今年上半年，煤炭产销和安全等经济指标均好于去年同期。去年，铜川矿业公司先后被中国企业文化促进会评为“全国企业文化创新先进单位”、“全国企业文化建设‘百佳’贡献单位”、“全国企业文化建设示范基地”等。

编辑：郝 龙