各界导报 2011年12月5日

本报讯近日，铜川矿业公司第四季度党委书记例会在下石节矿召开。会议动员公司各级党组织以党的十七届六中全会精神为动力，巩固“解放思想大讨论”和“三深入”两项活动成果，学习借鉴好的经验和做法，全面、深入、扎实地推进公司企业文化建设工作再上新台阶。

会上通报了公司党委今年以来着力开展的“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论和“深入基层、深入现场、深入群众”两项活动情况；对在解放思想大讨论活动中，评选出的85篇优秀调研报告获奖作者分别给予表彰奖励。

公司党委书记黄河讲了四个方面的问题，一是要求学习宣传贯彻好党的十七届六中全会精神。公司各级党组织要按照“建设以科学发展为主题的社会主义新型文化的时代命题”要求，主动顺应先进文化发展的新形势，将企业文化建设提高到一个新的高度，更好的为企业发展服务。按照“建设以人本主义为核心的新文化”要求，努力培养和塑造一支相对门类齐全、具有丰富管理经验的人力资源群体。要按照“大力发展公益性文化事业，保障人民基本文化权益”的要求，切实加强矿区文化基础设施建设，强化文化阵地和文化团队管理，深入开展寓教于乐、形式多样、内容丰富的群众性文体娱乐活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，引领职工快乐工作、体面生活，推动矿区文化建设大发展大繁荣。二是强化责任措施落实，扎实推进企业文化建设工作。今年以来，公司上下坚持把加强企业文化建设作为一项重要的战略任务来抓，做了大量扎实细致的工作，企业文化建设工作初显成效，呈现出“领导重视，扎实推进；注重策划，制定方案；重点突出，措施具体；注重创新，打造亮点。”四个方面的特点。黄河要求，要深入研究，采取切实有效的措施，重点解决部分单位对企业文化建设工作认识不高，重视程度不够，特别是一些非先行单位和分项文化相关配合部门还存在等待观望思想，在一定程度上制约和影响企业文化建设工作深入推进等问题。要进一步坚定搞好企业文化建设工作的信心和决心；进一步完善和细化工作实施方案；进一步加大五项重点工作的推进力度；进一步加强督导和考核工作；切实抓好主辅分离后各后勤单位的企业文化建设工作。三是深化“两项活动”，推动公司各项工作落实。今年4月份以来，公司党委围绕如何做好公司“十二五”开局之年的工作，推进公司可持续发展，在公司上下广泛开展了以“加快发展、振兴铜煤”为主题的解放思想大讨论活动和以“转变作风抓落实，凝心聚力促发展”为主题的深入基层、深入现场、深入群众的“三深入”活动。通过扎实开展“两项活动”，进一步促进了干部职工观念的更新和工作理念的创新，也进一步增强了各级党组织和广大党员干部干事创业的进取意识和责任意识。同时，广大党员干部服务基层、服务群众的意识进一步增强，解决现场问题的能力和工作效率进一步提高，党群干群关系更加密切，稳定和谐的局面更加稳固，百里矿区呈现出人心思变、人心思干、共谋发展的新局面。四是集中精力，尽职尽责，切实抓好当前各项工作。要进一步强化责任意识，集中精力抓好安全生产；进一步落实工作措施，全力以赴做好稳定工作；积极协作配合，切实做好企业改制工作；认真总结好今年的工作，科学、认真、细致、全面地部署规划好明年的各项工作。

该公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利强调，一是要求认真传达贯彻好会议精神，进一步提高思想认识，理清工作思路，找准工作重点，明确目标任务，狠抓措施落实，确保各项目标任务全面完成；二是要紧密结合实际，切实抓好工作落实。进一步强化创新意识，充分发挥各自优势，努力打造工作亮点，推动整体工作不断取得新进展；三是要集中精力抓好当前重点工作，确保全年各项目标任务的顺利完成。在安全方面，要牢固树立“预防为主”的安全生产理念，坚持以“一通三防”为重点，切实抓好安全质量标准化建设和安全基础管理工作。在稳定工作上，要围绕企业改制划转和棚改房分配问题，切实做好政策宣传，转变干部作风，畅通信访渠道，积极妥善处理群访性和突发性事件，努力为企业改革发展创造一个良好的环境。与此同时，临近年底，各单位要对全年的工作进行系统梳理回顾，认真做好全年工作总结，肯定成绩，查找不足，谋划好明年各项工作。

实习编辑：郝 龙