中国煤炭报 2016年9月23日 第五版

在去产能的大背景下，很多煤矿都面临着新的选择，一些煤矿加快了“走出去”的步伐。于是，很多矿工选择到异地的煤矿工作。您所在的煤矿，是否有选择到异地煤矿工作的员工？请与大家分享他们的故事。

陕煤化铜川矿务局崔家沟煤矿——

一下子迎来930个新职工

崔家沟煤矿是陕煤化铜川矿业公司“走出去”的第一个大项目，接收了930名分流职工，只用了8个月时间就实现了正常运转。

之所以能够在短时间内实现平稳入驻、快速接手和出煤，该矿负责人宁文卫表示，这得益于政策给力。“对分流职工高看一眼、高配一级、高薪一档、厚爱一分。”宁文卫说，正是有了暖心政策才凝聚了分流职工的心。

在资金紧张的形势下，该矿先后投入资金建设了一号院、二号院，解决了职工的住宿问题。当时正是寒冬季节，遵循“能用则用，不能用则建”的方针，施工单位迅速进驻，开工建设板房。板房搭建完成并安装了空调，具备了入住条件。

后来，井口食堂、一号院食堂装修，改造了三号院，新建了职工餐厅，完善了职工洗浴中心、洗衣房和矿灯超市，把老企业的管理理念和企业文化逐步渗透，在短时间内，各项工作基本就绪。该矿还将闲置的供应超市进行改造，修建成了区队办公室、班前学习室，先期投入使用。

2015年12月23日，首批123名各岗位工种人员入驻，并在第二天实现了井下各岗点作业人员顺利交接。按照“简易生产、综采先行”的方针，一线人员精心排查隐患，完善设备检修，补齐基础资料，尽最大能力组织原煤生产。交接仅13天，就实现了顺利出煤。

今年3月下旬，综采队人员补充到140人后，采取四六交叉作业方式，从原来的每天出煤3000吨到4月每天出煤4000吨。目前，煤炭产量还在稳步增加。

综掘一队技术员罗顺强介绍，刚来时条件艰苦，但现在好多了，各方面待遇还可以，在当前形势下，能找到新饭碗就很好。综采队队长许善法表示，崔家沟煤矿井下地质条件复杂，灾害频发，面对这样的环境只能先学习再实践。后来，该队采取鼓励出勤、奖励工分、自保互保的办法，促进工友们比学赶帮超，稳定了队伍，提升了凝聚力。

近日，崔家沟煤矿新办公楼建成，大红色的矿名矗立在楼顶，远远望去十分醒目，这也让矿区职工看到了希望。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙