中国煤炭报 2016年6月7日 第二版

5月26日上午，由陕西省铜川市政府牵线，陕西陕煤铜川矿业公司搭台，铜川市人社局、就业管理局、铜川市印台区人力资源和社会保障局联合蓝盾人力资源服务公司组织举办的“送岗位送政策进矿区”民营企业第三场招聘会在关闭矿井王石凹煤矿举行。富士康（烟台）科技工业园、中兴通讯、西安比亚迪、新疆无弘纺织、苏州华硕等15家企业进场招聘，有1400多个岗位等待矿工的选择。

此前的4月20日和5月12日，已在铜川矿业的东坡矿和金华山煤矿举办了两场“送岗位送政策进矿区”招聘会，共有1600多名矿工参加招聘会，196人同用人单位达成初步就业意向。连同此次王石凹矿招聘会，共有2600多名职工家属入场咨询，373人同用人单位达成初步就业意向。

此次在王石凹煤矿举行的招聘会涉及餐饮服务、销售导购、财务会计、家政服务、技术装配、行政文员等诸多门类用工需求达1000多个岗位，其中安全协管员、保洁员、保安、行政主管、加油员、加气员、销售员等岗位可为“40、50”年龄段的富裕职工提供就业选择，如达成意向后，将提供电商、家政等转岗技能培训。

招聘现场，许多职工纷纷到招聘展台前，咨询就业创业政策和用工信息，工作人员现场发放招聘宣传彩页及就业政策宣传单700余份，并为前来咨询政策和找工作的群众解答政策疑问、推荐就业岗位、登记就业意向。现场除了40岁至50岁的职工群体外,有不少年轻职工来询问应聘。来自王石凹矿掘进队的赵寿锋是待退职工，他现场报了简历，并与西安未央区保安公司答成了合作意向，并现场填写了登记表。笔者问他对保安工作是否满意，他说，现在在家闲着没事，这份保安工作管住宿，每月可收入2800元左右，还是可以的。还有一些职工，针对自己的专业技术和特长，选择了适合自己的企业，并对对方给出的待遇也表示满意。据了解，此次招聘会共有1000余名职工家属入场咨询，共计有177人和用工企业达成了初步就业意向。

铜川市印台区人社局负责人说，组织针对煤矿富余人员的专场招聘会,有助于缓解过剩产能行业职工“就业难”与用人单位“招工难”的双重压力。近期，还将继续组织用工企业深入矿区举办“送岗位送政策进矿区”民营企业专场招聘会，希望矿区富余待岗职工积极参与，踊跃应聘，早日实现转岗再就业。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙