陕西工人报 2013年7月9日 煤业二版 铜川矿业公司切实按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为统领、以理论建设为根本、以能力建设为重点、以作风建设为基础、以制度建设为保证，为推动企业改革发展稳定起到了保驾护航的作用。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念，努力建设学习型领导班子，先后研究制定了《关于进一步加强各级领导干部理论学习的实施意见》等制度，认真学习贯彻党的路线方针政策，集团公司重要会议精神和重大战略部署以及有关科学发展观的系列论述等，组织开展了“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，开展形势教育和主题实践活动，通过学习开阔了各级领导班子的知识视野，提高了理论素养，提升了工作能力，促进了工作发展。

在深入开展“创先争优”、“三深入”、“三问三解”、“三亮三比三评”和党员承诺践诺等活动的同时，将 ISO9000 族国际质量标准导入到企业党建工作中，成为全省首家党建工作得到 ISO9000 质量管理体系认证的企业，公司党建质量管理工作被陕煤化集团公司在全集团进行了推广。突出人本精细化及流程管理，狠抓职工行为养成，不断深化安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”建设，积极实施“五精”管理，应用编码、定置、标识、看板“四项管理技术”，广泛开展“岗位描述”和“手指口述”活动，深入推行干部走动式管理和岗位价值管理，促进了企业文化管理水平提升，企业文化建设迈上了新台阶。以加强干部作风建设为重点，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实开展廉洁文化“五进”活动，建立廉洁风险防范管理工作体系，开展了“算好七笔账、走好人生路”为主题的预防职务犯罪警示教育活动、典型案例教育和提醒教育活动。认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严格执行公司“四改进四倡导”和“四个禁止”规定，着力营造风清气正的工作氛围，促进干部作风转变，推动工作落实。

编辑：郝 龙