陕西日报 2012年1月16日

7年前的11月28日，是陈家山煤矿人一个黑色的日子。那天，该矿发生了特大瓦斯爆炸事故，166名矿工遇难。一时间，从中央到地方的很多政府官员前来指导救援、调查事故、解决善后。国内外媒体更是蜂拥而至，全程追踪报道事故进展情况，陈家山煤矿因此远近“闻名”。

时隔7年，陈家山煤矿有哪些变化？安全生产情况如何？职工对企业发展是否满意？带着诸多问题，记者近日对陈家山煤矿进行了采访。

变有职无责为有职有责

“让安全支撑每个职工的幸福生活！”这是陈家山党政领导的心愿，也是广大干部职工夙兴夜寐的动力。

为将安全落到实处，该矿首先建立完善了安全工作十大管理体系，条块结合、纵横协作、立体交叉的“安全责任区”，将原来的有职无责变为有职有责，形成了人人有责任、人人有重担的安全管理模式。

其次，对井下实行现场动态安全检查，严格监控采、运、储、装全过程，实行安监人员现场带班、跟班、包区队巡回检查制度，及时发现和解决问题。

再次，该矿还牺牲巨额经济利益，用两年的时间，对安全生产布局进行了大调整，形成了“掘进一个面、抽采一个面，生产一个面”的良性循环，实现了“掘、抽、采”的平衡。矿采掘机械化程度也分别达到100％和95%，成为陕煤化集团28对骨干矿井之一。

在上级组织的支持下，该矿建设完善了“一通三防”设施和重点工程。在瓦斯治理中，集中了国内外已知的所有瓦斯管理技术，形成了事实上的瓦斯治理技术检验场。今年，他们还自加压力，降低矿井瓦斯报警标准，一旦瓦斯浓度达到0.8（国家规定为1），就停产整顿治理，此举大大提高了安全生产系数。

上标准岗 干标准活

人无精神不活，矿无文化不兴。陈家山煤矿紧密结合矿井实际，不断探索文化兴矿，以文化人，以文铸魂，在促进矿井经济效益连年攀升的同时，提升了广大干部职工的凝聚力和向心力。

该矿以广播、电视、板报、标语、橱窗及安全文化建设系列活动为载体，全方位、多层次地开展安全文化建设宣教工作，营造了浓厚的安全文化氛围。

如今，只要走进陈家山矿，就会立刻感受到浓浓的安全文化氛围。区队学习室的“安全倒计时牌”、“全家福照片”、“团队照片”、职工安全园地；井口“安全文化长廊”的电子安全亲情寄语、滚动播出的安全文化标语，都在向职工宣示着安全理念。身处这样的环境，职工在潜移默化中就提高了“上标准岗、干标准活”的自觉性，达到了人人、事事、时时、处处想安全、保安全的目的。

下井安全 生活舒适

为了使职工感受到大家庭的温暖，陈家山矿坚持以人为本理念，关心职工生活，使职工下井有安全感、生活有舒适感。

该矿将保障民生工程建设作为煤矿安全稳定发展的一项重要工作来抓，持续投入，改善职工的人居环境和生活质量。他们先后对井口信息站、候车室、更衣室进行了改造，安装设置了安全视听系统，建成了安全文化长廊、职工餐饮中心、文化活动中心。同时，为实现储煤场清洁式封闭，该矿建设了支柱钢结构球形网架壳体的环保储煤场，从根本上解决了煤尘污染问题，使矿区生态建设迈上了新台阶。

2005年以来，该矿先后为职工发放福利上亿元，职工收入逐年提高，2010年，人均年收入达8万元，职工幸福指数明显提高。

对于该矿未来的发展，矿长师同民说，陈家山煤矿将立足新起点，以现代企业制度为基础，理顺体制和机制，建设本质安全型高效矿井。

编辑：郝 龙