2018年以来，铜川矿区工会紧贴企业安全稳定工作中心，围绕服务大局，创新服务职工理念，强化队伍建设不放松，认真开展星级创建、三项救助，“两联一包”工作取得了可喜进展，劳动关系进一步和谐。

按照厂务公开职代会星级创建活动工作安排，矿区各单位认真开展了区队“三星级”、矿级“四星级”单位创建工作，提高了职工积极参与民主管理工作的能力，助推了民主管理工作新的进展。矿区建立了15个基层单位的劳动争议调解委员会组织机构，为职工维权建立了纵向平台。开展了维权关爱“三个一”活动，为公司1985名在职女职工办理了“在职女职工特殊疾病保险”续保工作，签定了铜川矿业公司新一轮的《女职工权益保护专项集体合同》，补充完善了女职工生育假期，调整了女职工卫生费的标准，提高了女职工专项集体合同的针对性和实效性。经省人力资源部、省总工会、省企业家协会、企业联合会、工商业联合会评选决定，铜川矿业被授予“陕西省劳动关系和谐企业”。

加强了职工队伍建设，组织开展了职工学习培训。2018年上半年班组长培训146人，其中任职资格培训14人，专业技术资格培训8人。下发了《关于持续开展“三小一练”弘扬英模文化巡讲英模活动的通知》文件，不断激励广大干部职工立足岗位，大胆创新，牢固树立成才意识，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创新伟大的良好氛围。目前，此项活动正在持续开展。同时，组织相关人员参加了陕煤集团组织三小一练讲小故事比赛，铜川矿业公司荣获二等奖。开展了扶贫帮困送温暖、三项救助和送清凉活动，发放困补金507.1万元；全公司258名干部走访“结对子”朋友774对，送去帮扶资金43万元。走访慰问了困难劳模，为87名发放局级困难劳模补助金11.4万元。

认真开展了三项救助工作和“两联一包”扶助工作。各单位工会组织能够认真摸底，严格审核，建立健全了生活兜底家庭的困难花名册和电子档案，实行动态管理，发放了2017年第四季度生活兜底救助金102.4万元。按照省委、省政府开展“两联一包”扶贫工作的总体安排，公司和矿两级包扶领导小组成员，先后多次深入铜川市印台区红土镇东王村，调研、指导帮扶项目免烧砖厂生产经营情况，并出谋划策帮其脱困。铜川矿业公司还荣获陕煤集团2017年度“两联一包”扶贫工作优秀单位荣誉称号。（杨春成 王玉萍）

                                                                                                                                   责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图