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铜川日报 | 陈家山煤矿:党建领航迈进高质量发展“春天里”
作者:温荆亮   来源:铜川日报    发布日期:2023-03-23   点击次数:
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陈家山煤矿:党建领航迈进高质量发展“春天里”

文章字数:1518 文章浏览数:1731
  本报讯 (通讯员 温荆亮)2022年以来,陈家山煤矿坚持党建引领,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,充分激发各方面积极性,让党建“红色引擎”动力澎湃,推动各项工作迈上新台阶、实现新突破,全速跑进高质量发展的“春天里”。
  把牢高质量发展“定盘星”。该矿党委把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务,充分利用党委中心组理论学习、“三会一课”、“专题党课”、宣传宣讲等方式,坚定不移用党的二十大精神统一思想、凝聚力量,齐心协力、全力以赴在推进矿井高质量发展迈向新征程上体现担当、展现作为。同时,依托“学习强国”“奋进陕煤”、微信公众号等平台,积极探索“线上+线下”“专题+讨论”“宣讲+实践”等学习模式,把学习教育、活动实践融入日常全过程,坚持“第一议题”制度,通过党务例会、专题会、座谈会等多种形式,巩固学习教育成果,构建党员干部学原著、读原文、悟原理,双融互促的良好局面。深挖身边红色资源,组织党员干部以主题党日活动为载体,走进红色教育基地,观看红色影片,开展沉浸式学习,实现由“被动接受式”学习到“主动探索式”学习的转变,营造了浓厚学习氛围。
  培育高质量发展“主力军”。该矿坚持“两升、两降、两提高”的人力资源管理总体思路,优化劳动组织、加强定额管理、调控工资分配比例,并结合实际,利用“师带徒”“传帮教”等多种方法,帮助职工能够以最快的速度成长为专业人才,使大家将自身优势发挥到最大化,真正成为岗位中的“行家里手”;该矿持续为图书阅览室增进各类专业书籍,为职工的理论学习提供坚实保障。通过大力实施群众性经济技术创新工程,广泛开展技能比武、劳动竞赛等活动,选树一批技术标兵、技术能手,推动职工队伍整体技能水平提升,呈现出人才培养不断代的局面,为矿井的安全生产提供有力的专业人才保障。适时开展“员工自救互救”“煤矿安全监控系统”“煤矿冲击地压防治”等多方面的专业培训学习,持续丰富广大职工的知识储备。
  提振高质量发展“精气神”。该矿党委聚焦作风建设关键环节,以钉钉子精神做细廉政提醒、做实纪律监督、做深作风检查,扎实推动作风建设有效提升;成立作风建设专项行动工作小组,紧盯“五个聚焦”,定期召开工作推进会,形成了“党委抓总、小组推进、全面落实、全程督查”的工作机制。持续加大纪律作风监督管理,相关职能部门加大督查力度,对入井跟带班、工作日期间禁酒令等劳动纪律执行情况进行检查,进一步增强干部职工纪律红线意识。加强清廉国企建设,成立了清廉国企建设工作领导小组及工作专班,进一步明确了牵头部门、责任单位和时限要求,各单位和部门积极认领任务清单,逐条逐项梳理,层层细化任务,形成了同向发力、同频共振推动清廉国企建设的工作大格局,为推动矿井高质量发展营造风清气正的良好氛围。
  凝聚高质量发展“新合力”。该矿把让职工满意作为一切工作的出发点和落脚点,让职工快乐工作、幸福生活。结合实际制定下发了《关于开展“谋发展促经营 我为群众办实事”实践活动工作方案》,紧盯“我为职工办实事”清单,通过下发意见征集表,切实摸清了生产经营、职工生活等方面的困难和问题;基层党支部根据支部实际情况,成立党员突击队、党员志愿者服务队,建立办实事台账,每名党员干部立足本职岗位,主动担当作为,通过民意调查,为职工做好事、解难事、办实事。聚焦职工急难愁盼,扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,先后对职工食堂、职工澡堂、职工公寓、文化广场等进行升级改造,定时为职工提供专业的劳动保护设施,狠抓职工服务中心日常运行和管理;扎实推进五大特色之家建设,不断创造能够让职工安居乐业的良好环境,使职工全身心投入到工作中去,职工幸福感、获得感、安全感节节攀升。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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