为全力筑牢后一百天安全生产防线，坚决遏制各类事故发生，铁运分公司精心部署、周密安排，从思想根基、现场管理、警示教育、技能培训等维度协同发力，为决战决胜后一百天安全生产攻坚战注入强劲动能。

思想铸魂，拧紧责任“螺丝钉”。分公司层层落实安全管理责任体系，自上而下压实安全管理责任链条，通过优化安全举措、强化安全警示，引导全员将安全工作抓细抓实，推动人机环实现深度和谐。加大对各级管理人员履职尽责、职工规范操作的宣传引导力度，让守纪律、讲规矩成为日常工作的“标配”。同时明确各级管理人员的履职责任、检查标准、现场监管要点、不安全行为处置及考核细则，确保安全工作时时有抓手、处处有人管、人人有责任，为安全生产筑牢坚不可摧的底线。

现场攻坚，筑牢隐患“防火墙”。分公司将生产现场作为安全管理的“主战场”，从严管控各环节安全风险，全力消除人的不安全行为与物的不安全状态。持续加大对现场薄弱环节、重点人群、动态变化因素等关键领域的巡查频次，进一步强化现场办公效能、职工行为规范与标准化建设等工作，全力防范化解各类风险隐患。管理人员深入一线落实责任、掌握动态、监督检查、排查隐患、推动整改，全力保障作业现场的本质安全、过程安全与动态安全。

教育铭心，敲响安全“警示钟”。分公司开展分层分级、分批分次的安全教育活动，组织干部职工集中观看事故案例警示教育片，深入剖析各类安全事故的深层原因与防范措施，进一步督促干部职工在安全警示教育中不做局外人，争当安全生产的守护者。同时，通过“三违”案例，引导职工明晰安全底线、常怀敬畏之心，真正实现以案示警、以案为戒、以案促改的叠加效应。

培训赋能，锻造技能“硬脊梁”。分公司聚焦职工岗位能力提升，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，瞄准干部职工教育培训需求靶心。针对不同层级、领域、专业，科学筛选培训对象，严格审核培训内容，灵活拓展培训形式，让干部职工系统掌握制度规范、基础知识与岗位流程，并将其融入日常工作实践。真正做到培训内容与实际需求高度契合，全面激活职工队伍的综合素质，为安全生产提供坚实技能支撑。

下一步，该分公司将持续拧紧安全发条，把各项举措落到实处、抓出成效，全力冲刺后一百天安全生产目标，以扎实的安全业绩为企业高质量发展筑牢坚实根基。