为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，下石节矿严格落实《零“三违”班组创建管理办法（试行）》，推动制度落地、管理见效，切实筑牢矿井安全生产“第一道防线”。

该矿以强化班组安全生产基础管理为核心，全面推进零“三违”班组创建，严格按照生产班组、辅助生产班组和保障班组分类进行考核。对各班组“划红线、立规矩”，要求每班按时参加班前会，清晰掌握当班作业任务、安全风险及防控措施；现场作业时，严格遵守作业规程、安全技术措施及现场操作规范，按照标准化流程进行作业，全过程的监督管理，作业前认真检查环境与设备，发现异常立即停工处置；强化自保互保联保机制，严格践行“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的“四不伤害”原则。同时，建立班组日常隐患排查机制，能整改的立即整改，无法整改的及时上报并做好防范，限期整改到位。

该矿零“三违”班组创建，以正向激励引导为核心，充分调动班组成员参与安全管理的主动性和积极性，由安全监察部牵头联合各生产业务部室组成考核小组，实行“每月一考核”，按照三类分档奖罚，为确保考核公平公正，设立举报电话、举报信箱和电子举报信箱，实行举报奖励。

该矿坚持以“零”三违班组创建为抓手，持续抓紧抓好现场安全管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围，为矿井安全生产注入立体防护，确保百日安全行动目标顺利实现。