玉华矿持续开展“靶向式”全员安全素质提升活动，突出学法规、守规程、用标准，全面增强干部职工风险防范意识，提升隐患辨别能力和安全操作技能，持续强化现场安全管理。

该矿不断提升安全培训力度和质量，丰富和创新培训形式，坚持转变思想、实用实效和“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，针对性开展全员精准培训，建立采、掘、机、运、通等各专业培训机制，推行领导干部和安全、技术管理人员“上讲台”活动，以安全意识专题培训、专业技能送教上门为抓手，以学好用好《煤矿重大事故隐患判定标准》、新《煤矿安全规程》等法律法规为重点，结合岗位需求，分层次、按专业、逐条目、常态化开展政策法规、行业标准、规定细则等宣贯解读，综合现场管理、设备设施、安全行为等情况，不断提高从业人员综合素质和技能水平，全力夯实安全基础。

将安全教育工作融入日常管理，矿井坚持每月开展安全生产警示教育活动，通过组织职工集中学习观看煤矿典型事故案例，进行全员大反思大讨论，深化“三违”人员现身说法教育，用“身边事”教育“身边人”，推动安全意识从“要我安全”到“我要安全”转向“我能安全”，实现“上标准岗、干标准活”的行为规范，夯实现场安全管理基础。积极推进全员岗位技能比武活动，以“精准培训+实战练兵”模式，分析职工安全素质、业务技能水平，针对性制定安全培训计划、方案和内容，达到以学促练、以练促干，以干促提的目的。突出问题导向，压实主体责任，将严抓细管贯穿现场管理各个环节，明确分类推进和阶段目标，强化安全措施落地落细，深化安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制，提高安全自查自改、专业联合检查、安监动态检查的质量，严把隐患排查整治关口，深入细致排查系统、环节、岗位，从源头上防控和整治隐患，确保矿井安全生产。