今年以来，下石节煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，瞄准全年安全“零”目标，坚持安全贯宣、隐患排查、现场监管、责任落实“四个到位”，严细管理补短板，精细管控堵漏洞，为矿井持续安全稳定健康发展保驾护航。

安全贯宣到位。该矿牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念，以加强职工安全教育为抓手，充分利用电视、广播、报纸、宣传栏、微信群等载体，深入贯彻安全生产法律法规、煤矿安全规程、标准化作业流程，坚持以安全风险辨识和管控为基础，深入开展岗前礼仪“十步曲”、每日安全分析会、每周安全点评会，不断提升职工安全业务知识水平。制定年度警示教育计划，组织开展了班前安全风险评估、事故案例大讨论、事故案例讲演入区队、全员安全大培训、安全知识问答等活动，选取典型事故案例，剖析事故原因，真正做到警钟长鸣、常住不懈，切实增强职工安全意识。加强安全培训教育力度，制定培训计划、按需施教、持证上岗，持续加强岗前礼仪的规范化管理、通过“每日一题、每周一案、每月一考”学习教育活动，每天开展技术问答，通过警示教育、知识培训、技能提升、素质提高等安全文化建设，不断加强安全“零”目标的理念渗透，积极营造浓厚的安全生产氛围，牢筑安全生产根基。

隐患排查到位。树立超前预防的管理机制，全面开展安全“体检”自查自改、安全大整治、安全专项检查工作，拉网式排查井下各系统、采掘头面、硐室机房以及关键部位、重点环节，查找薄弱环节和突出问题，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，不留漏洞、不留盲点、不留死角，对查出的安全隐患逐项逐条制定整改措施，安排专人限期整改。持续开展以顶板管理、机电运输、“一通三防”为重点的安全隐患大排查，坚持标本兼治，堵塞安全漏洞，真正做到防患于未然，巩固延续矿井安全发展良好态势。加大隐患排查整改力度，及时发现问题、解决问题，严格落实安全责任倒查制度，不断加大隐患问题、“三违”行为的整治和处罚力度，坚决做到不手软、不放过、不留情，从源头上彻底消除“三违”行为和隐患问题。积极运用“家庭”和“亲情”两大法宝，充分发挥女工家属协管安全作用，牢筑企业稳定和家庭幸福两大阵地，有效发挥了女工家属协管安全的独特作用，吹好“安全风”，当好贤内助，全员携手牢筑矿井安全“长城”。

现场监管到位。严格按照陕煤集团《进一步规范安全管理加强安全监督管理体系建设的规定》，严格落实“一岗双责”制度，明确各自安全职责，把安全管理思想和要求切实融入到各项工作当中，充分发挥安全监督作用，切实履行提醒、督促、警示、考核、问责职能，不断创新安全检查方式，制定巡检方案，不定时、不定点、不定期开展安全检查，强化现场安全监管力度，提升生产现场安全管理水平。成立了以各单位主要领导为组长的安全生产巡查小组，实行盯头、包面、跑线制度，坚持24小时动态巡回检查，重点排查巷道工作面、“三违”易发区域、安全不放心施工地点、时段、交叉作业点、交接班时间，盯紧看牢，加强“四员两长”在安全生产中“关键少数”的骨干作用，切实提高施工质量和现场安全管理水平，确保矿井安全生产。

责任落实到位。该矿坚持安全工作管理是关键，严抓管理在干部，矿党政领导模范带头做表率，明确包保连带责任，签订了安全生产责任书，层层传递压力，级级分解目标，人人共担责任，引导广大党员干部持续转变作风，扑下身子真抓实干，坚持工作重心下移到现场，加强二十四小时跟值班、干部走动式管理、周六周日主要领导“双在岗、双带班”制度，实行24小时不间断巡回检查，加强技术指导和安全监管，提高带班质量。严格执行各岗位工种职责，进一步规范作业流程，强化岗位安全风险管控，严格按照《下石节煤矿2019年安全生产奖罚实施办法》的规定，坚持“一票否决”制，强化考核，严格奖罚兑现。深入开展整治形式主义、官僚主义和整治职工身边不正之风主题年活动，召开基层党支部组织生活会，严格落实“三会一课”制度，开展民主评议党员、民主评议党支部活动，党员领导干部真正将自己摆进去，将工作摆进去、将职责摆进去，带头开展批评与自我批评，查漏补缺，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，设定整改时限，全力打造履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪的高素质党员领导干部队伍，以务实作风创造新气象，为矿井持续稳定健康发展提供坚强保障。