玉华矿坚持严字当头、实字打底，不断强化现场安全管理，强化职工安全意识，将重拳出击反“三违”作为全年安全工作重点任务，消除松懈麻痹思想，夯实安全发展基础。 

该矿将建立完善反“三违”长效机制列入安全生产工作“一号文件”，制定实施《2023年加强安全生产工作方案》，梳理总结上一年度反“三违”、除隐患，强化安全管理的经验做法，按月明确指标将纠治“三违”完成数量和整改质量与安全风险考核挂钩，各级管理人员履职尽责，带着问题强化走动管理，加强现场安全管理，紧盯灾害治理、零散岗位、多人协同作业、辅助运输等重点区域和环节，强化安全风险辨识，加强制度、规程、措施现场落实。

坚持月度安全生产例会分类汇总，全面剖析“三违”产生的原因，明确整改措施、时限和效果，提高整改落实质量。用好井口信息站曝光台，保持“三违”曝光力度，引起职工思想警觉，对照对比，真正做到警钟长鸣、举一反三。

积极开展安全教育培训，组织全员认真学习《安全生产法》、“一规程四细则”等法律法规标准，营造 “严规范、守规矩、反‘三违’”的浓厚安全生产氛围。 坚持用好谈心谈话机制，把“三违”人员列入基层党支部安全“不放心”人员和必谈话对象，采取“现身说法”方式，讲述行为危害，深刻反思促使真正在思想上知错、行动上改错。

充分发挥班组桥头堡作用，以“网格化”安全管理制度，落实班组长负责的安全自保、联保、互保责任，及时制止和消除现场作业过程中的不安全因素，杜绝违章，提高工程质量和现场安全管理水平。不断创新帮教形式，女工安全协管员、青年志愿者深入区队班组开展亲情帮教、安全形势任务宣讲活动，通过身边人讲身边事，警示职工汲取教训、互相监督，牢固树立“违章就是事故的温床”的安全理念，争做安全生产的带头人和放心人，筑牢安全生产防线，推动矿井安全发展。