进入一季度，陈家山矿上下勠力同心，将保安全稳生产作为当前的首要职责与任务，持续强化提升干部职工能力素质，引导干部职工落实安全主体责任，全力拧紧“安全阀”、扣好“安全链”、绷紧“安全弦”，多维度构筑好安全生产“铜墙铁壁”，助力矿井安全稳定高质量发展。

“线上线下组合餐”：寓教于乐鲜味不断

为了让职工技能提升步伐跟上装备、系统升级的步伐，该矿不断创新安全教育培训模式，大力实施素质提升工程，形成立足实际、引导有力、特色突出的安全培训长效机制，切实为矿井安全发展提供源源不断的动力支撑。

该矿通过不断探索完善，目前已形成线上线下、实操车间等优势互补，集中培训、自主培训、专题培训等多种形式的培训模式。职工既可通过班前会、线下传统模式开展集中培训，也可采取网络平台等途径进行自主学习。组织开展民爆专项安全教育、冲击地压防治知识、安全监测监控系统、自救互救知识与技能培训，同时，根据各专业安全理论知识、装备、系统升级的实际情况，坚持将职工理论教学与实践操作相结合，促进职工安全理论知识和专业技能双达标。同时，还按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，实行“精准培训”“私人订制培训”“师带徒”等模式，让安全培训方法更富灵活性，学习内容更具吸引力，切实将安全学习成为广大职工日常工作和生活的一部分。

“安全警示教育餐”：全员辐射氛围不减

“假如我在现场，我是否会和‘他’一样违章作业？”

“假如遇到同样的问题，我是否会犯同样的错误？”

近日，在该矿皮带队班前会上，职工在观看完安全警示教育视频后，开展了案例分析讨论会，切实让干部职工设身处地思考。

该矿认真贯彻落实全国矿山安全防范视频调度会、全省煤矿安全工作会和矿业公司警示教育大会暨一季度“一通三防”技术例会精神，并召开“一通三防”警示教育大会，牢固树立“安全第一、安全为天”理念，杜绝麻痹松懈思想，始终把安全摆在一切工作的首要位置，坚决做到不安全、不生产，先安全、后生产。进一步加大安全警示教育“砝码”，坚持“每日一题、每周一案例、每月一考核”、开展安全警示教育演讲....以典型事故案例警示教育为核心，以提高广大干部职工安全意识为主线，扎实开展事故案例警示教育活动，使广大职工切实吸取事故教训，真正在灵魂上有触动、思想上有提升、行动上有变化，切实将警示教育深入每名职工内心，做到警示教育全覆盖、无盲区。

“亲情联动暖心餐”：共同奋斗幸福不断

“每天当你准备去上班，我的心就开始悬着，盼望着你按时安全回家，当你下班开心的跟我讲起你们工作或日常的点滴，我心里的那块石头似乎又落地了。”这是该矿一女工写给丈夫的一封安全家书，信中质朴而温情的话语触动了每一位职工的心弦。

安全家书征集活动也只是该矿助力安全生产工作的一个缩影。

为充分发挥职工群众和家属协管在安全工作中的特殊力量，该矿组织开展了安全家书征集活动，并将征集到的安全家书通过班前班后会、安全座谈会、学习班等多种形式进行宣传，用一封家书，筑起一道集“夫妻情、父母爱、子女愿”于一体的亲情安全生产防线，用家庭的力量约束职工遵章守纪，助力安全生产，营造良好的安全文化氛围。

一直以来，该矿把对一线职工的安全教育工作作为管理重点，在加强日常安全教育的同时，不断探索安全管理工作的新途径、新办法，通过“安全家书”“亲情寄语”“亲情座谈”“入户帮教”安全小漫画和无“三违”人员抽奖等方式，在安全管理工作中，注入更多的人文情怀，切实让安全管理有了更多的关怀和温情，使职工在亲情感化中传递安全发展正能量，使“安全第一”的思想更加深入人心，形成浓郁的安全亲情文化，有效筑牢亲情安全防线，不断提高矿井安全系数，为矿井高质量发展提供坚强的安全保障。