一直以来，陈家山煤矿在总结以往安全教训、安全经验的基础上，以抓实抓牢“人”这个关键核心为根本，通过把脉问诊寻病灶、知病治病祛病痼，不断实施安全管理新方法、开辟安全新途径，全力筑牢矿井安全防线。

抓“关键棋子”专盯管理者

该矿严格执行“一岗双责、齐抓共管、失职追责”总体要求，坚持精心抓安全、精细抓管理、精准抓执行，严格对标对表安全法律法规，坚持双重预防机制，层层压实安全生产主体责任；对各级管理岗位安全责任制进行重新梳理，明确跟班带班、四员两长现场履职制度，明确管理人员安全生产责任制，真正做到管理人员带头“明责、知责、履责”。坚持分管领导牵头抓，业务部门联动抓，基层单位主动抓，落实安全风险评估“周分析、班检查、周通报”制度，通过超前预判、现场排查、风险评估等举措，将风险找准，将措施定实，将责任压紧，将复查到位，一级抓一级、层层抓落实，超前防范化解重大安全风险。

同时，严格落实好部门、区队、班组三级隐患排查机制，坚持每周专项检查、班中巡查、区队自查相结合，做到超前防范风险、主动排查隐患、主动整改问题，让安全风险隐患无处遁形，真正做到不安全不生产、隐患不排除不生产。

班前会真正变身班前“会”

问：“四不放过”的具体内容是什么？

答：“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过、未采取防范措施不放过。”在综掘二队班前会上，每日一题活动正在进行中。

针对当前安全管理严峻形势，该矿实行关口前移、重心下移，通过规范班前会流程，注重班前会实效，将安全应知应会、必知必晓的安全知识、通用规程、岗位标准等内容汇编成“每日一题”，并在班前会上采取一问一答的方式进行入井前“考试”，以此检验职工对操作规程的掌握程度，变“要我干”为“我会干、我能干”，全面提升职工安全意识，为职工敲响安全钟，绷紧安全弦，做足安全课，保证职工的人身安全和矿井安全生产；在强化安全理念的同时，该矿把人文关怀融入班前会，在班前会上多观察、多提醒、多关心，既进行职工精神、身体状态的排查，又倾听员工心声、注重员工感受，消除员工思想行为上的隐患，筑牢安全生产防线，为矿井的安全生产筑牢防御屏障，打下坚实基础。

“亲情锤”敲响“安全鼓”

“为了家庭，为了孩子，亲人们，工作中一定要拒绝麻痹、注意安全……”该矿工会组织女工家属协管员进区队、进家庭、进井口，用丰富多彩的“小形式”，开展有深度、有力度、有温度的安全宣教，用“亲情锤”敲响“安全鼓”。

为及时消除堵塞职工不稳定情绪，该矿创新实施“安全幸福”亲情帮教，通过组织职工家属进区队、进家庭、进井口，持续深化“一对一”亲情宣教，构建了安监员、协管员、青岗员三级联动“大安全”格局。同时，该矿不断创新安全宣教形式、加大安全宣教力度，组织女工、家属协管员及部分职工家属开展了安全家书、安全故事、安全微视频、安全主题演讲和安全文艺节目展演等多种活动，通过丰富多彩的安全文艺节目演出，做到井上井下及要害场所安全宣教全面开花，把浓浓的亲情贯穿于各项工作中，在寓教于乐中增强安全生产意识，筑牢矿井安全生产防线。

“感谢家人送来的祝福和嘱托，这一字一句都是对我的关心，我一定和工友们时刻注意安全，坚决不违章作业。”综采队职工毛银锁向妻子表达着感谢和祝福。