进入今年以来，陈家山矿工会以大力开展“安康杯”竞赛活动为载体，采取十项措施助推安全生产，该矿工会充分发挥群安工作在矿井安全生产管理中的监督作用，强化安全基础管理，维护矿井和职工群众的生命安全，实现安全“零”目标。

一是“争创一流安全班组”，推进班组安全文化建设。努力提升“三个意识”，即：领导的参与意识、班组长的责任意识、职工的主人翁意识；注重“三个提高”：即：员工整体素质提高、基础管理水平提高、安全文化建设水平提高。做到“五个落实”：即安全责任落实到班组，安全管理措施落实到班组、安全防范技能落实到班组、企业安全文化建设落实到班组，对职工的关怀落实到班组。二是学习借鉴“白国周”班组管理法和“四五六”班组管理新模式，引导广大职工牢固树立扎根矿山，岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的理念，把班组建设成矿井安全发展的坚强基石。三是落实井下职工十项权利。充分发挥群众监督员在安全生产中的作用，保障职工群众生命安全与身体健康。四是开展“十个一”活动。即读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患和违章行为；写一条安全生产体会；做一起预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动。五是牢固树立“大群监”意识，扎实开展“五个一”工程。即：一个响、一个网、一个查、一个帮、一个保。积极开展多种形式的安全教育，叫响安全现场工作；充分发挥群监组织的作用，强化现场安全监督检查关；发挥职代会专门工作委员会的作用，把好源头维护关；发挥女工家属安全协管会的作用，突出亲情特点，开展亲情安全帮教工作；办好工伤安康保险，帮助职工提高抵御风险的能力。六是推进“一法三卡”应用。“一法三卡”即：事故隐患和职业危害监控法。危险源警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡，引导全体员工提高劳动保护和安全监控意识，达到群防群治的目的。七是围绕全国“安全生产年”，采取多形式、多载体加大推行“2231”工作法，即：双向排查、两帮教、两签字、一反馈，深化女工家属协管安全工作，举办内容丰富的安全演讲、开展对“三违”人员安全帮教、“献爱心、保安全”活动，增强职工安全意识。八是有效开展“创先争优”竞赛，发挥职工代表对安全生产管理“五大工程质量”、职工劳动保护和生活福利巡视检查。九是强化“争创一流安全班组”竞赛活动，每季度进行一次综合评比和奖励。十是围绕“全国安全月”活动，举办专家讲座，安全生产承诺签名，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，最大限度地维护好职工的身体健康。

编辑：刘孝文