徐家沟煤矿掘进三队始终坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则，突出“以人为本”，“生命至上、安全第一”理念。从1975年至今，杜绝了重伤以上事故，取得了连续安全生产39年的可喜成绩。

39年来，在安全生产过程中，无论书记、队长、职工换过多少届，该区队始终把“先安全后生产，不安全不生产”作为“传家宝”，代代相传。

加强班前安全学习教育

该区队通过视觉文化的感染力和冲击力，把将无形的安全行为文化理念融入到日常的安全管理中。建立了以采掘工作面为主的安全规章制度牌版“一条线”，从区队学习室至井口亲情文化“一长廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以学习室为主的安全学习“一园地”，以安全培训中心的安全教育和安全培训“一场所”的“五个一”安全教育阵地。完善了“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”区队班前会礼仪程序，“一唱”：唱安全之歌；“二诵”：诵读安全理念；“三学”：学习工作面《作业规程》、《安全技术措施》、《质量标准化标准》和上级指示精神；“四讲”：由区队值班干部讲上班安全生产情况和当班工作安排、注意事项等；“五点评”：由班组长点评上班班组成员和工作面情况；“六宣誓”：全体起立，进行安全宣誓。宣誓后，由跟班干部带领员工一同走进更衣室，然后自觉做到井上井下列队行走、乘车乘罐自觉排队，形成思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，走路一条线，工作一条心。每次班前会上，跟班干部围绕上一班每个人的安全操作行为、劳动表现等方面作出综合评估，值班人员根据安全工作实际情况，对当班安全、质量标准化和任务具体细化量化，强调工作重点和注意事项，班组长对上一班情况，进行如实的点评，具体到每个人、每个环节，做得好的给予肯定，口头表扬或加分奖励；做得差的，当面提出批评，指出存在问题的根源，制定限期改正时间，落实帮包责任人。

严抓工作现场安全管理

长期以来，全队党员干部职工坚持学规程、用规程、守规程，严格执行安全质量标准化“四位一体”确认制，把“深、全、细、实、严、算”运用执行到生产的全过程，全面推行“双述”、三三整理、四项技术和职工“六种行为”养成，达到用行为文化体现安全文化的根本目的，着力打造生产者、生产机械和作业环境有机统一的和谐共处而又协调并进的发展氛围。每次开工前，由跟班干部、班组长、安检员、瓦检员对工作面安全隐患进行排查处理，经确认后再组织开工。在班组安全生产过程中，跟班人员、安检员、瓦检员密切配合，强化现场管理和安全预防，每排炮过后、每个小循环过后、交班前等关键时间段的隐患排查整改，不放过任何一个可疑的地方和可疑点。狠抓安全质量标准化建设，深入细致地搞好隐患排查治理整改，杜绝“三违”行为发生。在完成岩巷开拓常规工作的同时，该区队经常承担矿井的重点工程、煤仓建设和大断面开拓、掘进任务（最大断面超过36平方米），针对井下地质条件极其复杂和围岩破碎等困难，采取不同的应对措施，努力提高实践能力和创新发展能力。区队干部始终坚持用实际行动践行“喊破嗓子，不如甩开膀子”的理念，深入工作现场研究分析解决实际问题，排查处理安全隐患，认识细致为班组、为职工服务，坚持先下后上，不仅把当班的现场安全管理工作做好，而且对下一班的现场安全管理工作提出有价值的见解。

“三爱三比”助力团队凝聚

该区队在坚持开展“五必访”、“五必谈”活动的基础上，积极在职工和家属中开展“三爱三比”活动，即爱公婆、爱丈夫、爱子女；比安全、比进步、比出勤。使矿工家属深刻理解矿工的伟大和艰辛，主动为丈夫分忧，不给丈夫增加精神压力，为丈夫争做本质安全人吹好“枕边风”，当好“贤内助”，成为好儿媳、好妻子、好母亲。使职工牢固树立安全意识、责任意识和团队意识，规范职工安全操作行为养成，在全队掀起争当优秀职工，创建优秀班组的热潮，达到“我要安全，我会安全，我能安全”的目的，竭尽全力打造平安区队、平安班组和本质安全型安全人。

多年来，他们攻克了一个个安全生产难关，取得了一个个佳绩。这些成绩中，凝聚了掘进三队全体干部职工的智慧和汗水。早在1982年，这个队曾创月岩巷开拓803.58米行业纪录，被评为全国煤炭系统甲级掘进队。他们将以实现安全生产39年为新的起点，不断进取，继续巩固和发展安全生产形势，延长安全生产周期，努力创建长治久安优秀区队，为矿井安全生产发展再立新功！

编辑：郝 龙